จากการขอความร่วมมือของผู้เขียนในหน่วยงานของตัวเอง
การให้ความร่วมมือในหน่วยงานนอกเหนือจากงานประจำ บางครั้งหัวหน้าต้องแจ้งอย่างชัดเจนในสิ่งที่ขอความร่วมมือกับทีมงาน เช่น
- ต้องบอกจุดประสงค์ที่ชัดเจนและทุกคนควรให้ความเห็นไปในทางเดียวกัน
- ต้องให้เห็นผลลัพธ์ที่จะได้รับ อย่างเป็นรูปธรรม จับต้องได้
- ให้ทุกคนในทีมงานได้รับรู้ ในความร่วมมือครั้งนี้ทุกถ้วนหน้า
- ให้คำขอบคุณล่วงหน้า และหลังจากงานประสบความสำเร็จ
-และหากต้องการกำหนดจำนวนคนที่แน่นอนเพื่อจะประกันความสำเร็จของงาน ถ้าจะให้มั่นใจต้องลงรายชื่อผู้ที่จะมาทำงานนั้นๆด้วยทุกครั้ง (โดยไม่ให้รู้สึกว่าเป็นการบีบบังคับ)
มุมมองของผู้เขียนคิดว่าหากทำได้อย่างนี้ ในทุกๆครั้ง น่าจะได้ความร่วมมืออย่างมีความสุขและเต็มใจ จากทีมงาน นอกเหนือจากหน้าที่ประจำที่พวกเขาจะต้องทำอยู่แล้ว
ขอให้ทุกท่านร่วมมือร่วมใจและมีความสุขในการทำงานครับ
..................
ขอบคุณทุกท่านที่ติดตามอ่านมาถึงตรงนี้
ในเช้าแห่งความสลัวเลือนของวสันตฤดู
26 มิถุนายน 2556
พ.แจ่มจำรัส
เรียกกันว่า ความร่วมมือ และร่วมใจ
ขอบคุณครับบัง
วอญ่า-ผู้เฒ่า-natachoei-- เรียกกันว่า ความร่วมมือ และร่วมใจ
...เห็นภาพบรรยากาศการทำงานที่มีความสุขมากๆนะคะ...ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณที่แบ่งปันค่ะ