บรรยากาศกระบวนการมีส่วนร่วมหาแนวคิด รูปแบบ และแนวทางพัฒนาเครือข่ายโรงพยาบาลสร้างสุข  จากประสบการณ์และบทเรียนคนทำงานกลุ่มต่างๆของโรงพยาบาลท่าสองยาง เครือข่าย รพสต และเครือข่ายชุมชน ๖-๘ มกราคม ๒๕๕๖ ศึกษารูปแบบ แนวคิด ตัวบ่งชี้ที่สามารถเข้าถึง แนวการอธิบายและเห็นมิติความเชื่อมโยงกันอย่างเป็นระบบของผลที่เกิดขึ้นระดับต่างๆ นับแต่ระดับชีวิตด้านในของบุคคล องค์กร ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม มิติสุขภาพ คุณภาพชีวิต และอื่นๆ อย่างเป็นองค์รวม

                                     

การเตรียมทีม วางแผน วิเคราะห์และศึกษาแนวดำเนินการอย่างรอบด้าน

                                     

                                     

ดำเนินการด้วยกระบวนการมีส่วนร่วม

                                      

                                      

                                      

                                      

ผลลัพธ์ แนวคิด นิยาม ตัวชี้วัด วิธีสังเกต ความหมาย ของความสุขคนท่าสองยาง จังหวัดตาก

                                      

ถอดบทเรียนรายวันและวางแผนปรับปรุงการดำเนินการวันต่อไป