เกณฑ์ประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการของบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์
เกณฑ์การประเมินผลสัมฤทธิ์ฯ
(ร้อยละ 70) แบ่งเป็น 5 ด้าน ครอบคลุมทุกพันธกิจของคณะ
แต่ละด้านแยกเป็นข้อย่อยต่างๆ ดังนี้ (รายละเอียดในแบบ ป. 01, ป.
02, แล ป. 03)
|
1.
ภาระงานด้านการสอน
|
1.1) การสอนภาคบรรยาย
|
1.2) การสอนภาคปฏิบัติ
|
1.3) ผู้ประสานงานรายวิชา
|
1.4) การควบคุมการฝึกงาน/ฝึกสอน/สหกิจ
|
1.5) ที่ปรึกษาโครงการปริญญานิพนธ์ ระดับปริญญาตรี (จำนวนนิสิตต่ออาจารย์ หรือ
จำนวนหัวเรื่องต่ออาจารย์ ได้ไม่เกินจำนวนที่ภาควิชากำหนด)
|
1.6) ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ ระดับปริญญาโทและเอก
|
1.7) ที่ปรึกษาวิชาสัมมนา
|
1.8) อาจารย์ที่ปรึกษาทางด้านวิชาการอื่น
|
1.9) อาจารย์ที่ปรึกษาด้านกิจกรรม
|
1.10) เป็นกรรมการสอบ Senior Project/วิทยานิพนธ์/คณะกรรมการสอบสัมมนา/กรรมการคุมสอบ
|
|
2.
ภาระงานด้านวิจัย
|
2.1) งานวิจัยเพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่/รับใช้สังคม
|
2.2) งานวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน
|
2.3) บทความวิชาการ (Review paper)
|
2.4) ผลงานที่ได้รับการจดสทธิบัตรหรืออนุสิทธิบัตร
|
2.5) ผลงานวิชาการ
|
2.5.1) เอกสารประกอบการสอน
|
2.5.2) เอกสารคำสอน
|
2.5.3) ตำราหรือหนังสือ
|
2.5.4) e-learning
|
|
3.
ภาระงานด้านการบริการวิชาการ
|
3.1) การบริการวิชาการแก่สังคมและชุมชน
|
3.2) งานบริการวิชาการให้แก่หน่วยงานภายนอก
|
3.3) งานบริการวิชาการรับเชิญรายบุคคลจากหน่วยงานภายนอก
|
|
4.
ภาระงานด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
|
|
5.
ภาระงานด้านช่วยการบริหารจัดการและอื่น ๆ
|
5.1) การบริหารจัดการหลักสูตร/โครงการส่งเสริมวิชาการ
|
5.2) การช่วยงานบริหารจัดการภาควิชา/คณะฯ
|
5.3) การพัฒนาตนเองต่างๆ
|
5.4) การพัฒนาองค์กรอื่นๆ
|
5.5) จิตอาสาอื่นๆ
|
5.6) การเข้าร่วมกิจกรรมอื่นๆ
|
5.7) อื่นๆ
|
คำถามคือ แต่ละภาระงาน ประเมินอย่างไร ในบันทึกต่อไปมาว่ากันต่อครับ
