โครงการสร้างพื้นที่ความสุขในการจัดการความรู้โดยศาสตร์นพลักษณ์ (Human KM by Enneagram) โรงพยาบาลสระใคร เมื่อวันที่ ๑ – ๒ กันยายน ๒๕๕๕ ที่บ้านเพ จังหวัดระยอง

 

 

เดือนพฤษภาคม  ปี ๒๕๔๗   ที่  ๘ ชีวิตของข้าราชการ  เต็มใจมากลุ่มแรก  ดำเนินการเปิดโรงพยาบาลสระใคร  จังหวัดหนองคาย 

 

รับสมัครน้องลูกจ้างอีก  ๖  คน  รวมทั้งสิ้น  ๑๔  ชีวิตแรกของประชากรโรงพยาบาล  ที่ฐานะตามกฎหมายเป็นเพียงศูนย์สุขภาพชุมชน (อาคารผู้ป่วยนอก) เท่านั้น

 

ผ่านร้อนผ่านหนาว  ล้มลุกคลุกคลาน  เผชิญสุขทุกข์มาด้วยกัน  ๘  ปี กว่า  กำลังยกฐานะเป็นโรงพยาบาล  ๓๐  เตียง  เชื่อมั่นว่าสิ่งที่ทำนั้นดีงาม  ให้บริการสุขภาพมีคุณประโยชน์ต่อชาวอำเภอสระใคร 

 

แม้จะใช้ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเปลืองไปนิด  จนถึงปัจจุบันเป็นคนที่  ๗   เฉพาะตัวเองคิดว่าเป็นธรรมดาสามัญ  ไม่มีอะไรที่เหมือนกันในแต่ละวัน  ไม่มีอะไรที่จีรังคงทน 

 

หากเป็นผู้นำที่พร้อมทำเพื่อชาวอำเภอสระใคร  ก็พร้อมที่จะร่วมใจ  ร่วมคิด  ร่วมกันทำงาน  (แน่ะ...ยังอุตส่าห์มีเงื่อนไขนะคนเรา  ตัวตนยังเยอะนะเนี่ย)

 

เกือบ  ๒  เดือนก่อนที่การเปลี่ยนแปลงมุ่งเน้นพัฒนาคุณภาพบริการ  ค่อนข้างกระทบความรู้สึกของคนทำงานหลายคน  เกิดความไม่เข้าใจกันระหว่างผู้ที่มุ่งเน้นผลงาน  จนอาจละเลยความสัมพันธ์ที่ดี ๆ ต่อกันมา  หรือยังปรับใจเชื่อมเข้าหากันไม่สนิทระหว่างผู้มาใหม่และอยู่เดิม

 

แม้ทีมสร้างเสริมสุขภาพช่องปากและเครือข่ายที่ทำงานกับชุมชน  โรงเรียน  ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก  องค์การบริหารส่วนตำบลฯ  ไม่มีผลกระทบนัก  ยังทำงานไปได้สำเร็จดีอย่างมีความสุข  ในเรื่องของสุขภาพช่องปากชาวอำเภอสระใคร

 

ชาวโรงพยาบาลจำนวน  ๗๙  คนนั้นก็ไม่ได้มากมาย    เป็นธรรมชาติที่ภายในหน่วยงานย่อยจะสนิทสนมกันมาก  แต่ต่างทีมย่อยอาจต่างคนต่างอยู่   ปฏิสัมพันธ์ก็ลดหลั่นไปตามความใกล้ – ห่างของสายงาน

 

หากปล่อยสถานการณ์ไปเรื่อย ๆ   ภายในโรงพยาบาลเองอาจมีผลต่อแรงยึดเหนี่ยวระหว่างทีมย่อย ๆ  สายสัมพันธ์อาจค่อย ๆ จืดจาง 

 

โอกาสที่จะหลอมรวมความเป็นเอกภาพ  ไปในแนวทางเดียวกัน  หล่อหลอมความคิดให้จิตมุ่งเน้นสาธารณะ  เพื่อประโยชน์สุขผู้อื่นมากกว่าตนเอง  อาจไม่เป็นอุดมการณ์ตามที่ควรจะเป็น

 

การค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมของทีมนำ  คุยกันเพื่อให้มีโครงการพัฒนาบุคลากรร่วมกันจึงเกิดขึ้น 

 

เสาะหาวิทยากรได้  ๓  สาย  ด้วยความพอเหมาะของเนื้อหา  จัดสรรเวลาได้พอดี  ความสนใจตรงกัน  ทั้งผู้ให้และผู้รับ

 

จึงไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ตัดสินใจเหลือสายนี้  ทำให้ได้พบกับศาสตร์นพลักษณ์  การจัดการความรู้  และการสร้างพื้นที่ความสุข  โดยอาจารย์ศิลา  ภูชยา  และ ดร.ยุวนุช  ทินนะลักษณ์

 

กฏแห่งแรงดึงดูด  ต้นทุนความสัมพันธ์ทาง GTK  ความเชื่อว่าความสุขเริ่มได้ง่ายดายที่ตัวเรา  รอบ ๆ ตัวเรา  เมื่อเราสุขจะสามารถแบ่งปันสุขแก่ผู้อื่นได้ง่าย

 

จักรวาลจัดสรร  เกิดโครงการสร้างพื้นที่ความสุขในการจัดการความรู้โดยศาสตร์นพลักษณ์  (Human KM by Enneagram)  โรงพยาบาลสระใคร  เมื่อวันที่  ๑ – ๒ กันยายน ๒๕๕๕  ที่บ้านเพ  จังหวัดระยอง

 

เป็นจุดเริ่มที่ดีให้พวกเราชาวโรงพยาบาลสระใคร  ผู้ที่มีความสุขอยู่แล้วจะได้พัฒนาจิตต่อให้สุขอย่างถูกทาง  ผู้ที่เคยละเลยมองข้ามจะได้เห็น  เป็น  อยู่  รู้สึกบ่อย ๆ  เผื่อแผ่ส่งต่อถึงคนรอบข้าง

 

วันนี้แค่เกริ่นนำ  เรื่อย ๆ มาเรียง ๆ  อย่าลืมอ่านต่ออีกวันหลังนะคะ 

 

หลับฝันดีมีสุขทุกคืน   ตื่นเช้ามีพลังเต็มเปี่ยมสดใส  Happy Ba นะคะ

 

^_,^

*****