สวัสดิการ กฎหมาย บัญญัติ

สวัสดิการแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด

  ** เป็นสวัสดิการที่ได้มีการพิจารณาแล้วว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ บริษัท

โรงงานทั่วไป โดยปกติแล้วมีอยู่ แค่ 2 หัวข้อครับที่กฎหมายกำหนดไว้ คือ

1) ให้นายจ้างจัดให้มีน้ำสะอาดสำหรับดื่ม ห้องน้ำและห้องส้วมอันถูกต้องตามสุขลักษณะ

และมีปริมาณเพียงพอแก่ลูกจ้าง

2) นายจ้างต้องจัดให้มีบริการเพื่อช่วยเหลือลูกจ้างเมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยในการปฐมพยาบาล

หรือในการรักษาพยาบาล

 ซึ่งรายละเอียดปลีกย่อยของแต่ละหัวข้อก็มีต่อไปอีกว่า น้ำดื่มต้องมีกี่ที่ต่อลูกจ้างกี่คน ห้องส้วมต้องมีเท่าไหร่

 ปัจจัยปฐมพยาบาลสำหรับรักษาอาการเจ็บป่วยต้องมีอะไรบ้าง

กฎหมายท่านก็กำหนดต่อไปอีกเป็นขั้นตอนไป

เพราะฉะนั้น ถ้าพนักงานลูกจ้างคนใดบอกว่า บริษัทไม่มีสวัสดิการ จึงต้องขอถามก่อนว่า

 สวัสดิการคืออะไร ใช่สวัสดิการขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ หรือว่าสิ่งทีมากกว่านี้

เอาเป็นว่าถ้ามากกว่านี้ นายจ้างไม่จัดให้ ก็ไม่ผิดกฎหมาย แต่อาจไม่ได้ใจพนักงาน

ทำให้ Brand ของนายจ้างไม่ดึงดูดไม่มีใครอยากมาอยู่ด้วย คนในก็อยากออก

 คนนอกก็ไม่อยากเข้า ถ้าเป็นสภาพแข่งขันเสรีแบบนี้ เราต้องสู้ด้วยสวัสดิการ

ที่ไม่ด้อยกว่าคนอื่น ไม่อย่างนั้นจะไม่มีพนักงานครับ ธุรกิจก็เหนื่อยอย่างนี้แหละ