ตราบใดที่ยังมีงานประจำ เราก็สามารถทำงานวิจัยเพื่อพัฒนางานดังกล่าวได้ตลอดเวลา โดยคนที่รู้งานนั้นดีที่สุด ก็คือ คนทำงานนั้นนั่นเอง

๗ - ๙ มิ.ย.๕๕ เดินทางมาเป็นวิทยากร ร่วมกับครูใหญ่ รศ.ฉวีวรรณบุญสุยา จากคณะสาธารณสุขศาสตร์ ม.มหิดลในการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนานักวิจัยหน้าใหม่ ของบุคลากร สคร.๑๒ ณจ.ตรัง

จุดประสงค์ของผู้จัด คือต้องการสร้างศักยภาพด้านงานวิจัยให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ ของ สคร.๑๒โดยเฉพาะในการทำวิจัยเพื่อพัฒนางานประจำ (R2R)มีนักวิจัยหน้าใหม่เข้าร่วมประมาณ ๒๕ คน

หลังการการบรรยายเนื้อหาโดยสรุปเรื่องแนวคิดการทำวิจัยที่เน้นในการพัฒนาวานประจำและเครื่องมือบางตัวในการช่วยพัฒนางานวิจัยช่วงเช้าของวันแรกแล้วก็ให้แต่ละคนหรือกลุ่ม ลองคิดหัวข้องานวิจัยที่อยู่ "หน้างาน"ของตัวเอง แล้วหยิบยกเรื่องที่ "สนใจ" หรือเป็นเรื่องที่ต้องการ"พัฒนา" ขึ้นมาเป็นงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้

ช่วงบ่ายจนถึงเย็นให้แยกย้ายกันสร้างสรรค์งานวิจัยของตัวเองหรือกลุ่มโดยเขียนหัวข้อเรื่อง ที่มา วัตถุประสงค์ นิยามปฏิบัติการเป็นเบื้องต้นเพื่อการนำเสนอแลกเปลี่ยนในวันที่ ๒

ทั้งวันของวันที่ ๒ จึงเป็นการนำเสนอการบ้านดังกล่าวได้เรื่องวิจัยรวม ๑๐ เรื่องเพื่อให้ทั้งวิทยากรและผู้เข้ารับการอบรมได้แลกเปลี่ยน และเติมเต็มเพื่อการพัฒนางานวิจัยต่อไป

วันที่ ๓ ของการอบรมวิทยากรได้เติมเต็มระเบียบวิธีการวิจัยเพื่อให้แต่ละทีมกลับไปทำงานต่อเพื่อออกแบบงานวิจัยและพัฒนาเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลของตัวเองก่อนจะเจอกันในครั้งที่ ๒

 เป็นอีกเวทีหนึ่งของการพัฒนาคน พัฒนางานประจำและำัพัฒนางานวิจัย ของ สคร.๑๒ ซึ่งตราบใดที่ยังมีงานประจำเราก็สามารถทำงานวิจัยเพื่อพัฒนางานดังกล่าวได้ตลอดเวลาโดยคนที่รู้งานนั้นดีที่สุด ก็คือ คนทำงานนั้นนั่นเอง