ความยั่งยืนในการปฏิบัติงาน

เมื่อการปฐมนิเทศน้องใหม่สิ้นสุดลง  ก็มีการจัดสรรอัตรากำลังไปตามแผนกการพยาบาลต่าง ๆ ตามการขาดแคลน สิ่งที่รุ่นพี่จะต้องเตรียมตัวเหมือนทุกปีที่ผ่านมาคือ การเตรียมนิเทศงานน้อง การติดตามดูแลประเมินผลการปฏิบัติงาน การเตรียมตัวต้อนรับน้องสู่หน่วยงาน ของตัวเองด้วยความอบอุ่น สิ่งหนึ่งที่สำคัญคือ เราจะทำอย่างไรน้องจึงจะรักหน่วยงาน มีบุคลิกการบริการและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน มีความยั่งยืนในงาน  จากปีที่ผ่านมาน้อง ๆ บอกว่าอยากได้รุ่นพี่ที่มีความรู้ ความชำนาญ ทักษะในการปฏิบัติงาน สามารถสอนหรือนิเทศงานได้ บุคลิกอบอุ่น มีความเห็นอกเห็นใจ เข้าใจในความแตกต่างระหว่างบุคคล ยุติธรรม มีความยึดหยุ่น มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ มีความเป็นผู้นำที่ทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบัน มีความไวต่อการเปลี่ยนแปลง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี  การที่จะมีเพื่อนร่วมงานเดินเข้ามาปฏิบัติงานร่วมทีมกับเราเป็นการง่าย แต่การที่จะทำให้เขาเหล่านั้นทำงานอย่างมีความสุขร่วมทีมกับเราอย่างมั่นคงและได้มาตรฐานคงไม่พ้นไปจากการที่เพื่อนร่วมงานจะมอบให้เขาเหล่านั้นคือ  ขวัญและกำลังใจในการทำงาน ความรัก ความใส่ใจดูแล ความเอื้ออาทร ห่วงใย เยียวยาใจ ประคับประครอง เมื่อน้องพบกับปัญหาต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นไม่ว่าในที่ทำงานหรือชีวิตส่วนตัว สำหรับปีนี้ พี่ ๆ ชาวแผนกการพยาบาลอุบัติเหตุและฉุกเฉินยินดีต้อนรับน้อง ๆ ที่จะมาร่วมทีมกับเรานะคะ