ทฤษฎีสองปัจจัย

ทฤษฎีสองปัจจัย (Two Factor Theory)

อ่านหนังสือเกี่ยวกับติวสอบแล้ว รู้สึกว่ายังคลุมเครือเกี่ยวกับ ทฤษฎีสองปัจจัย (Two Factor Theory) ของ Frederick K. Herzberg and Others. ที่เป็นทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหาร ที่มี 2 ปัจจัยคือ

1.ปัจจัยจูงใจ 

2.ปัจจัยค้ำจุน

 1.ปัจจัยจูงใจ คือ เป็นแรงจูงใจเกี่ยวกับงานโดยตรงที่จำทำให้คนทำงานรักและชอบในงานที่ทำ กระตุ้นให้เกิดการทำงานที่มีปนะสิทธิภาพ เพราะเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้ทำงาน เช่น  ความสำเร็จในงานที่ทำ  การได้รับการยอมรับนับถือ ลักษณะของงานที่ตนเองชอบ ทำให้ทำได้ดี  ความรับผิดชอบ และความก้าวหน้าในงานที่ทำ

2.ปัจจัยค้ำจุน เป็นปัจจัยภายนอกที่ทำให้ทำงาน ค้ำจุนให้เกิดการทำงาน เช่น เงินเดือนสูง  ขั้นเงินเดือน ได้รับการพิจานณาความดี ความชอบ  ได้เลื่อนตำแหน่งก้าวหน้าในวิชาชีพ ความสัมพันธ์กับหัวหน้างาน ลักษณะอาชีพที่มีเกียรติเป็นที่ยอมรับ  ความมั่นคง ความเป็นส่วนตัว อยู่ใกล้ที่ทำงาน ทำให้คนทำงานเกิดกำลังใจในการทำงาน

ที่มา ศึกษาเพิ่มเติมที่  http://fin.in.th/archives/186