เก่าและแก่...ใครล่ะจะสนใจ
บันทึกนี้เกิดจากความรู้สึกลึกๆที่เกิดมานาน ทำงานมานาน จึงเข้าใจดีว่า.....เก่าและแก่ ใครล่ะจะมาสนใจ
*****
ครูอ้อยจึงต้องการส่งครูที่อายุยังน้อย ประสบการณ์น้อยๆ ไปรับประสบการณ์เพิ่มเติม เพื่อการพัฒนาทั้งตัวเองและองค์กร หลายๆคนแบบครูอ้อยได้รับการพิจารณาให้ไปรับนโยบายแล้วกลับมาดำเนินการที่โรงเรียนของตน ผนวกกับประสบการณ์เดิมที่ได้เคยทำมา เพื่อผลสำเร็จที่จะเกิดตามที่หน่วยงานต้นสังกัดต้องการ
*****
คนในวัยเดียวกัน ก็อาจจะมีความแตกต่างกัน คนเก่าๆ อาจจะมีไฟที่ต้องการพัฒนา และเรียนรู้ด้วยประสบการณ์จริง ได้เข้าร่วมกิจกรรมทุกเรื่องทุกครั้ง เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และนำมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของตน
*****
การประชุมเชิงปฏิบัติการในแต่ละครั้งจึงมีหลากหลายคน หลากหลายความคิด เป็นหน้าที่ของวิทยากรที่จะหลอมรวมให้ได้ทั้งหมดที่กล่าวมานั่นคือ ละลายพฤติกรรม อย่าให้เกิดความรู้สึกว่า.....เก่าแล้วแก่แล้ว.....ใครล่ะจะมาสนใจ
*****
อาสาสมัครจะออกไปปฏิบัติการ จึงมีคนวัยกล้าแสดงออก วัยมั่นใจ และวัยว่องไว แต่คนกลับมาดำเนินการคือ คนที่เก่าและแก่
*****
ชมภาพสิคะ วัยแบบไหน ที่วิทยากรจะเลือกมาเป็นแบบอย่างให้เกิดแนวความคิดที่จะนำไปประยุกต์ใช้.....เด็ก ดึงดูดความสนใจ แล้วกลับไปเขาทำหรือไม่ สุดแต่ใจ.....คิดได้สารพัด
*****
*****
ในคราวนี้ หลายๆคนขอนั่งดู คิดตามและนำประโยชน์ไปใช้ตามบริบทของตน ตามที่ครูอ้อย ได้เข้าร่วม ครูอ้อยก็จะนำไปใช้ในเวทีของครูอ้อย
*****
ครูอ้อยเคยกับการส่งครูในกลุ่มไป เมื่อกลับ ต้องเกิดการทวงการเขียนรายงาน เขียนสรุปการประชุม และเขียนโครงการที่จะดำเนินการ.....สูญเปล่าเกิดขึ้น
*****
คราวนี้ล่ะ....เก่าและแก่ เริ่มมีคนสนใจ
คำสำคัญ (Tags): #ครูอ้อย แซ่เฮ
หมายเลขบันทึก: 485097เขียนเมื่อ 14 เมษายน 2012 07:21 น. ()ความเห็น (4)
สวัสดีปีใหม่ค่ะพี่ครูอ้อย
สุขสันต์วันสงกรานต์นะครับ...ขอบคุณเสมอมาครับ
มีความสุขมากๆในวันหยุดสงกรานต์.. ปีใหม่ไทยค่ะ "ครูอ้อย"
สวัสดีปีใหม่ไทยค่ะคุณครูอ้อย ;)