ถึงคนทำงาน HR (ครั้งที่ 3)

1 ในการทำให้ทุนมนุษย์มีคุณภาพ มีประสิทธิภาพสูงสุด

2 Macro เชื่อม Micro สำคัญอย่าแยกกัน

3 ระดับ Micro สำคัญที่สุดคือ นโยบายขององค์กร, Vision ขององค์กร, ผู้นำขององค์กร กับ HR Strategic ต้องไปด้วยกัน

4 ตัวอย่างที่ดีที่สุดคือ ช่วงอเมริกาแพ้รัสเชีย ถูกรัสเชียยิงดาวเทียมก่อน

5 ประชาชาติได้ John F. Kennedy  จึงมี Vision ว่า “I Want to send the man to the Moon”

6 คำพูดคำเดียว นโยบาย HR ต้องทำให้เกิด

            องค์กรชื่อว่า National Aeronautics and Space Administration  : NASA จึงถูกตั้งขึ้น

CEO ต้องเก่งเข้าใจทุนมนุษย์และฝ่าย HR ที่สนับสนุนเรียกว่า Smart HR และฝ่ายนอก HR จึงเรียกว่า Non – HR

รวมกันต้องหามนุษย์อวกาศ ที่อยากทำงาน แข่งกับรัสเชีย

-         ซึ่งต้องมีการปลูก คือ ต้องมีปัญญา มีวินัย มีความอดทน ทำงานเป็นทีม มีความสามารถ มีทุนทางอารมณ์ที่เหมาะสม

-         แต่ต้องเก็บเกี่ยวให้ได้สูงสุดคือ

• บริหารให้เขาเกิดความรักชาติพร้อมจะเป็นเลิศ เรียกว่า เก็บเกี่ยว

• และสุดท้าย ต้องทำให้สำเร็จ คือเอาชนะอุปสรรค์ต่างๆ

            จึงเป็นที่มาของคำว่า

• Cultivation (ปลูก)

• harvest  (เก็บเกี่ยว)

• Execution (ทำให้สำเร็จวัดผลได้)

3 คำเป็นแนวคิดของผม HR  ใหม่ มีแล้วยัง และทำหรือยัง?