การประชุมชี้แจงการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ

 

 

 

 

การประชุมชี้แจงการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ

เมื่อวันที่ 26 มกราคม ๒๕๕๕ เวลา ๐๙.๐๐ น. เป็นต้นไป

ณ ห้องประชุม ๔๑๐ อาคารทีปวิชญ์

กองบริหารงานบุคคล ได้จัดประชุมชี้แจงการประเมินผลการ

ปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ ให้กับพนักงานราชการ

ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม จำนวน ๒๙ ราย

ผู้ช่วยศาสตราจารย์สมบัติ  พรหมเสน  รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร

เป็นประธานในที่ประชุม

ผู้เขียน (นางบุษยมาศ  แสงเงิน) ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล

ดำเนินการชี้แจงแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ

ซึ่งต้องทำการประเมินผล ปีละ ๒ ครั้ง

(ครั้งที่ ๑ ประเมินผลในช่วงการปฏิบัติงานระหว่างวันที่ ๑ ตุลาคม ถึง

๓๑ มีนาคม ปีถัดไป

ครั้งที่ ๒ ประเมินผลในช่วงการปฏิบัติงานระหว่างวันที่ ๑ เมษายน ถึง

๓๐ กันยายน ปีเดียวกัน)

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งนี้จะดำเนินการประเมิน

๒ ส่วนด้วยกัน คือ

๑. การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ๘๐ %

๒. การประเมินสมรรถนะ (พฤติกรรม)การปฏิบัติงาน ๒๐ %

สำหรับการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน จะดำเนินการวัดจาก

ตัวชี้วัด/ผลงานจริง จากเป้าหมายที่ได้ทำการตกลงกับ

ผู้บังคับบัญชาในรอบก่อนการประเมิน

 ส่วนสมรรถนะให้เป็นไปตามความคาดหวังของมหาวิทยาลัยราชภัฏ

พิบูลสงคราม ได้กำหนดไว้ตามแต่ละตำแหน่งของพนักงานราชการ

 

พนักงานราชการทุกคน ต้องได้ผลการประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ ดี

เพราะถ้าต่ำกว่าดีจะไม่ได้รับการเลื่อนขั้นค่าตอบแทน และไม่ได้รับ

การต่อสัญญาจ้าง...