การประชุมระดมสมองเพื่อทบทวนบทบาทและทิศทางของไทยในกรอบความร่วมมือเอเชีย (ACD)

ในวันที่ 12 มกราคม 2555 ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศได้รับเชิญจากกระทรวงการต่างประเทศเข้าร่วมเป็นเกียรติและให้ข้อเสนอแนะในการประชุมระดมสมองเพื่อทบทวนบทบาทและทิศทางของไทยในกรอบความร่วมมือเอเชีย (ACD)

มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศได้เคยมีบทบาทเกี่ยวกับ ACD มาแล้วคือ เมื่อวันที่ 7 มีนาคม 2550 มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ จัด Learning Forum เรื่อง " The Establishment of ACD HRD Center" ที่สถาบันวิจัยจุฬาภรณ์

งานนี้ได้รับเกียรติจากคุณวิทวัส ศรีวิหค ทูตประจำกระทรวงการต่างประเทศ (ในสมัยนั้น) บรรยายเรื่อง ACD ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ นำเสนอแผนตั้งศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเอซีดี และดร.สรจักร เกษมสุวรรณ ผู้อำนวยการสถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา (ในสมัยนั้น) ร่วมวิพากษ์และสรุป

ACD (Asia Cooperation Dialogue) ความร่วมมือเอเชีย เป็นความคิดริเริ่มของอดีตนายกฯทักษิณ มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการพึ่งพาอาศัยกันระหว่างประเทศเอเชียในทุกสาขาความร่วมมือ โดยใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและโอกาสร่วมกันของเอเชีย ช่วยลดปัญหาความยากจน และยกระดับความเป็นอยู่ของประชากรในเอเชีย เพิ่มอำนาจต่อรองให้กับประเทศเอเชีย แทนที่จะมาแข่งขันกันเอง ซึ่งจะช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจของเอเชียในตลาดโลก และ ACD เป็นตัวเชื่อมในสิ่งที่ขาดหายไป ( missing link ) ของเอเชีย ที่อาศัยศักยภาพและความเข้มแข็งของเอเชีย โดยต่อยอดหรือเสริมจากกรอบความร่วมมือที่มีอยู่ เพื่อเอเชียจะเป็นหุ้นส่วนที่ดีของภูมิภาคอื่นๆ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อประเทศไทยและเอเชียในยุคโลกาภิวัตน์ ที่เราควรจะต้องดำเนินการต่อเนื่อง เพราะในปัจจุบัน แนวคิดตะวันออกก็สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้ ไม่จำเป็นที่ประเทศในเอเชีย จะใช้แนวคิดของตะวันตกเพียงอย่างเดียว

กลไกความร่วมมือภายใต้ ACD แบ่งเป็นสองมิติ ได้แก่ มิติของการหารือ ( dialogue) ที่มีการหารืออย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอในหมู่ผู้วางนโยบายระดับชาติ และมิติโครงการ ( projects) ซึ่งแบ่งออก เป็นสาขาความร่วมมือต่างๆ โดยมีประเทศสมาชิก ACD รับเป็นผู้ขับเคลื่อน (prime mover) ในแต่ละสาขา ซึ่งขณะนี้มี 19 โครงการและมีการจัดกิจกรรม ACD อย่างต่อเนื่อง ทั้งในภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ และภาคประชาชน ความร่วมมือแขนงต่างๆ ในกรอบ ACD เป็นการเสริมและต่อยอด ซึ่งไม่ซ้ำซ้อนกับกรอบเวทีความร่วมมืออื่นที่มีอยู่แล้ว แต่มุ่งเชื่อมโยงสิ่งที่ยังขาดหายไปเข้าด้วยกันให้มีพลังยิ่งขึ้น

ประเทศไทยได้เป็นเจ้าภาพจัดการสัมมนา ACD Think Tanks Symposium ระหว่างวันที่ 15-17 ธันวาคม 2547 ที่กรุงเทพฯ เพื่อส่งเสริมการสร้างเครือข่ายภาควิชาการของ ACD โดยผู้เข้าร่วมเห็นว่าการสัมมนาดังกล่าวเป็นประโยชน์ และเห็นพ้องให้มีการศึกษาความเป็นไปได้ที่จะพัฒนาแนวความคิด " ประชาคมพลังงานแห่งเอเชีย " และ " ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ACD" เป็นที่มาของการจัด Learning Forum ของมูลนิธิในครั้งนี้

ในสาขาความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (human resources development) นั้นประเทศผู้ขับเคลื่อนคือ เวียดนาม และไทยเป็นประเทศร่วมขับเคลื่อน ซึ่งคุณวิทวัส ศรีวิหคได้ขอให้ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ช่วยเสนอแนวคิดเรื่องการจัดตั้งศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ACD (ACDHRDCenter) ด้วยความร่วมมือกับโอมาน จีน อินเดีย ญี่ปุ่น ปากีสถาน ศรีลังกาและคูเวต

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ACD (ACD HRD Center) จะ

1. สร้างเอกลักษณ์ในความร่วมมือกันด้านการพัฒนาด้านกำลังคน ( Manpower ) ระหว่างประเทศในเอเชีย เช่น กำลังคนด้านพลังงาน การศึกษา บทบาทของสตรี เป็นต้น

2. ร่วมกันพัฒนาคุณค่าทางวัฒนธรรมที่หลากหลายของเอเชีย ให้เกิดมูลค่าเพิ่ม

3. ต้องใช้ประโยชน์จากโลกาภิวัตน์ร่วมกันให้มากที่สุด และลดผลกระทบทางลบให้หมดไปหรือมีน้อยที่สุด ระหว่างประเทศในเอเชีย

4. พัฒนาเครือข่ายระหว่างสถาบันด้าน HRD ของประเทศในเอเชีย

โดยแต่ละประเทศจะดำเนินบทบาทของตนเองในการเป็นผู้ขับเคลื่อนในสาขาที่แต่ละประเทศมีความชำนาญ

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ACD (ACD HRD Center) จะมีบทบาทสำคัญในการช่วยเหลือประเทศสมาชิกใน ACD ให้บรรลุวัตถุประสงค์ในการพัฒนาโครงการต่าง ๆ และสร้างกำลังคนในเอเชียให้มีความชำนาญและมีคุณภาพเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

การประชุมระดมสมองเพื่อทบทวนบทบาทและทิศทางของไทยในกรอบความร่วมมือเอเชีย (ACD) ในวันที่ 12 มกราคม 2555 เป็นการฟื้นฟูการทำงานภายใต้กรอบ ACD ขึ้นมาใหม่ งานนี้ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ได้นำกรรมการมูลนิธิฯ 2 ท่านคือคุณพิชญ์ภูรี พึ่งสำราญและดร.วีรชัย กู้ประเสริฐ ร่วมให้ข้อเสนอแนะการทำงานภายใต้กรอบ ACD และแลกเปลียนความคิดเห็นกับผู้แทนหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง