ประสบการณ์หัวหน้าทีมวอลเลย์บอลกับการเปลี่ยนตัว

       วันนี้ มีการจัดงานปีใหม่ของสำนักงาน  ช่วงบ่ายสักครู่ที่ผ่านมา  มีการแข่งขันกีฬากันภายในสำนักงาน   ผมได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบทีมวอลเลย์บอล ของสีหนึ่ง  

  

      แม้จะเป็นกีฬาที่แข่งกันสนุกๆ ไม่ได้เอาจริงเอาจังอะไร    แต่ปัญหามันมีอยู่ที่ว่า   ผู้เล่นจริง มี ๖  คน   แต่ผู้อยากเล่น  มีหลายคน  ผมจะทำอย่างไรดี   เพราะผมเองไม่เคยรับผิดชอบทีมกีฬามาก่อน  

     ประการแรกเลย   ผมเอง ผมก็อยากเล่นครับ  แต่ผมสละตัวเองออกมา  ไม่เล่นตลอดการแข่งขัน 

     ประการต่อมา  พยายามให้ได้เล่นจนครบทุกคนครับ   เพราะพอคนที่ได้เล่นแล้ว  ไม่ค่อยมีใครอยากถูกเปลี่ยนตัวออกครับ  และ ถ้าใครถูกเปลี่ยนตัวออก  เหมือนกับเขาเล่นไม่ดี  ไปเอาคนอื่นที่เล่นดีมาเล่นแทนเขา  เขาจะรู้สึกเสียหน้าครับ    ผมก็เลยไม่ค่อยกล้าเปลี่ยนตัวใครเท่าไร   กลัวไปทำลายจิตใจเขา   แต่ถ้าเราไม่เปลี่ยนตัว  คนอื่นก็จะไม่ได้เล่น  และ  มีคนมากระซิบผมว่า  น่าจะเปลี่ยนตัวเอาคนที่ไม่เก่งออก เอาคนเก่งเข้าไปแทน 

      ผมก็คิดครับว่าจะเอาไงดี    แว็บหนึ่ง  ผมก็คิดถึงการเปลี่ยนเป้าหมายใหม่ครับ  เปลี่ยนจากการแข่งขันเพื่อเอาชนะ  มาเป็นการแข่งขันเพื่อการมีส่วนร่วม  เพื่อให้ทุกคนได้เล่น  คิดได้อย่างนี้ ผมก็ค่อยเปลี่ยนตัวได้สบายใจขึ้น   ผมบอกกับคนที่ผมเปลี่ยนตัวว่า "เปลี่ยนๆ กันเล่นบ้างนะ "  เท่านี้  คนที่ถูกเปลี่ยนออกก็ไม่รู้สึกเสียหน้า  และ ยังมีความรู้สึกที่ดีๆ อยู่  กับการถูกเปลี่ยนตัวออก