ใช้รางวัลเป็นตัวกระกระตุ้นให้มีการพัฒนาการทำงานมุ่งประโยชน์สู่ประชาชนให้มากกว่าเดิม
การประชุมไตรมาสของชาว กศน.ตรัง วันอังคารที่ ๘พฤศจิกายน ๒๕๕๔ ที่ผ่านไปเมื่อวานนี้ ถือเป็นการประชุมที่พิเศษกว่าทุกครั้ง นอกจากมีการมอบนโยบายจุดเน้นการทำงานในปี๕๕ ช่วงเช้า ก็ยังมีการมอบโล่รางวัลแก่บุคลากร ใน กศน.ตรัง รวมทั้ง เครือข่ายภายนอก โดยนายประวิตร ทับเที่ยง เป็นประธานและผู้มอบ
ขอแสดงความยินดีกับทุกท่าน ทุกสถานศึกษา ทุกเครือข่าย ที่ได้รับรางวัล ถือว่าเป็นรางวัลแห่งการทุ่มเทการทำงานและให้รางวัลเป็นตัวขับเคลื่อนการทำงานที่มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อมุ่งสู่ประโยชน์ให้ประชาชนมากยิ่งขึ้น และบางคนก็ยังส่งผลงานไประดับภาค ระดับประเทศ ก็ขออวยพรให้ประสบความสำเร็จ ทุกๆท่าน
คนที่ไม่ได้รางวัลก็ไม่ต้องเสียใจ เพราะเชื่อว่าทุกคนก็มีผลงานมากบ้างน้อยบ้างก็แล้วแต่ความขยันทุ่มเท บางคนมีการทำงานมีผลงานมาก แต่อาจจะไม่ได้ใส่ใจเก็บผลงานมาร้อยเรียงทำเอกสารส่งเข้าชิงรางวัล ปีหน้าก็ให้เตรียมตัวแต่เนิ่นๆทั้งการพัฒนาคุณภาพงานเชิงประจักษ์ ทุ่มเท เสียสละ อุทิศตัวและมีการเก็บผลงานหลักฐานร่องรอยในรูปแบบเอกสาร
มีรางวัลอีกกลุ่มหนึ่ง ที่คนทำงานไม่ได้จัดทำเอกสารแต่มีผลงานปรากฏที่เห็นได้เชิงประจักษ์ เช่นเวปไซด์ของสถานศึกษา เวปไชด์ห้องสมุด เวปไซด์กศน.ตำบล ฯลฯ และที่สำคัญ ครู กศน.ตำบลที่มีนักศึกษาเข้าสอบมากในอันดับต้นๆเพราะในจังหวัดตรังเรามีการให้ความสำคัญกับการเร่งรัดให้นักศึกษาเข้าสอบในปริมาณที่มากขึ้นควบคู่กับคุณภาพด้านผลสัมฤทธิ์ บางคนมีนักศึกษาเข้าสอบ ร้อยเปอร์เซ็น ติดต่อกันหลายปี เช่นคุณครูคุณชาญชัย กศน.อำเภอปะเหลียน คุณครูมีนา กศน.อำเภอสิเกา คุณครูประยุทธิ์ และมีคุณครูอีกหลายท่าน จากเดิมมียอดผู้เข้าสอบเพียง ไม่กี่เปอร์เซ็นแต่สามารถปรับปรุงพัฒนาการทำงานจนมีนักศึกษาเข้าสอบเกือบร้อยเปอร์เซ็นเช่น คุณครูกำธร จากอำเภอสิเกา และคุณครูหลายคนได้มาเล่าแลกเปลี่ยนประสบการณ์ว่าทำอย่างไรนักศึกษามาสอบมาก และที่ตรงกันคือคุณครูมีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี รู้จักผู้เรียนเป็นรายบุคคล รู้จักครอบครัว มีการช่วยเหลือเอาใจใส่ทั้งด้านการเรียน ด้านส่วนตัว ครอบครัว คอยสร้างความมั่นใจแก่ผู้เรียน ซึ่งโดยปกติเขาขาดความมั่นใจ ก็ขอเป็นกำลังใจให้ครุู กศน.ทุกคน ได้พัฒนากลยุทธิ์วิธีการเรียนการสอน เทอมหน้ายอดผู้เข้าสอบและคุณภาพการเรียนการสอนคงจะดีขึ้นแน่นอน
ส่วนการประกันคุณภาพภายนอกท่านผู้อำนวยการประวิตร ก็บอกว่าให้ทุกสถานศึกษา โดยเฉพาะ กันตัง หัวยยอด นาโยง สิเกา ย่านตาขาว เตรียมความพร้อมเพราะคงใกล้เคียงกับสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน คือมี ๔ มาตรฐาน และ ๑๒ ตัวบ่งชี้ เน้นการประเมินผลลัพธ์ ผลกระทบ มากกว่ากระบวนการ(เพราะถือว่า มีการประเมินสถานศึกษาโดยต้นสังกัดอยู่แล้ว ) ให้ทุกสถานศึกษาติดตามความก้าวหน้าทางเวปไซด์ สมศ. กองพัฒนา กศน.
สำหรับการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาโดยต้นสังกัด ก็คงใช้ ๖ มาตรฐาน ๒๗ ตัวบ่งชี้ สำหรับจังหวัดตรัง มีอีก ๕ สถานศึกษาที่ต้องประเมิน คือ กศน.อำเภอเมืองตรัง ปะเหลียน หาดสำราญ วังวิเศษ รัษฎา ก็จะมีการประเมินในเดือนหน้าธันวาคม แต่เดือนนี้จะมีการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เตรียมความพร้อม ให้ศึกษาแนวทางการประเมินและเอกสารเรื่องเครื่องมือ การวิเคราะห์ข้อมูล/ตารางการวิเคราะห์ ที่ทาง สำนักงานกศน.และกองพัฒนา กศน.ได้จัดทำไว้ให้แล้ว และทางจังหวัดก็ได้ส่งไปให้ทุกอำเภอแล้ว และสำหรับปี ๕๕ เรามีจุดเน้นคือการเยียวยาผู้ที่ประสบภัยน้ำท่วมและการสร้างอาชีพเพื่อการมีงานทำ และงานต่อเนื่องทุกกิจกรรม เช่นเรื่องส่งเสริมการอ่าน การพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน การพัฒนา กศน.ตำบล การเตรียมคนรับการเปิดอาเซียน ซึ่งเป็นโจทย์ที่ชาว กศน.ตรังต้องช่วยกันขับเคลื่อนต่อไป
