ผู้นำกับการเสริมสร้างการกระตุ้นทางปัญญาของผู้ร่วมงาน

ผู้นำกับการเสริมสร้างการกระตุ้นทางปัญญาของผู้ร่วมงาน 

 

           
ตามที่ได้กล่าวมาแล้วจะเห็นได้ถึงความสำคัญของการกระตุ้นทางปัญญาของผู้ร่วมงานและตนเองที่มีต่อ
หน่วยงานและความสำเร็จของงาน ผู้นำการเปลี่ยนแปลงจึงควรที่จะให้ความสนใจที่จะได้เสริมสร้างให้ตนเองและผู้ร่วมงานได้มีและใช้ความคิดในวิธีต่าง
ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานโดยวิธีการดังนี้

            1. เตรียมผู้ร่วมงานหรือบุคลากรให้มีความพร้อมในแง่ความรู้
ขวัญกำลังใจ

            2. แสดงให้ผู้ร่วมงานหรือบุคลากรในหน่วยงานรู้ว่า
ผู้นำยอมรับในความคิดแบบต่าง ๆ ของเขาโดยการแจ้งให้ทราบ
อาจเป็นโดยเอกสารหรือในที่ประชุม

            3. ให้ผู้ร่วมงานหรือบุคลากรในหน่วยงานมีโอกาสพบเห็นสภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพของหน่วยงานอื่นที่มีการทำงานคล้าย
ๆ กัน

            4. กระตุ้นและเปิดโอกาสให้ผู้ร่วมงานหรือบุคลากรได้แสดงออกซึ่งความคิด

            5. นำข้อเสนอหรือความคิดที่มีผู้เสนอมาใช้เพื่อพิจารณาอย่างเหมาะสม

            6. ให้กำลังใจ ยกย่อง
ชมเชย หรือให้รางวัลแก่ผู้ที่มีความคิดที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน