บันได 3 ขั้นของการสร้างแรงบันดาลใจของผู้นำ

      บันได 3
ขั้นของการสร้างแรงบันดาลใจของผู้นำ

            บันได 3
ขั้นของการสร้างแรงบันดาลใจของผู้นำมีดังต่อไปนี้

            1. มีความเชื่อมั่นในตนเอง

            มีความเชื่อมั่นในตนเองสูงพอ
ผู้นำต้องเชื่อมั่นในตนเองว่า
ผลสำเร็จที่ต้องการจะได้รับจากการคิดหรือจากการกระทำนั้น
สามารถพิชิตมันได้อย่างแน่นอน โดยต้องไม่มีความวิตกกังวล ความลังเลใจ
และความไม่มั่นใจในตนเองเข้ามาสอดแทรกในระหว่างการคิดคำนึงหรือในขณะที่กำลังลงมือกระทำสิ่งนั้นอยู่โดยเด็ดขาดเพราะมันจะเป็นตัวการลดทอนหรือบ่อนทำลายความเชื่อมั่นในตนเองจนหมดสิ้น
เมื่อพลังแห่งความเชื่อมั่นสูญสิ้นพลังความคิด พลังจิต
และพลังกายก็จะพลอยถดถอยตามไปด้วย

            ผู้นำที่มีพลังอำนาจในการกระทำสิ่งใด
ๆ ได้สำเร็จ แม้เป็นสิ่งยากก็เหมือนง่าย ล้วนมีความเชื่อมั่นในตนเองสูงด้วยกันทั้งสิ้น
(ปริญญา ตันสกุล,
2550 : 145–147)

            2. ความมุ่งมั่นในการลงมือทำ

เมื่อมีความเชื่อมั่นในตนเองสูงจนเป็นที่น่าพอใจได้แล้ว
ก่อนที่จะก้าวสู่ขั้นที่สอง บันไดขั้นที่สอง คือ “ความมุ่งมั่น”

         ความมุ่งมั่น หมายถึง
ความตั้งใจล้นเปี่ยม ในอันที่จะทำสิ่งใด ๆ ให้บรรลุผลสำเร็จให้จงได้
ไม่ว่าจะต้องทุ่มเทแรงกาย แรงใจ และกำลังสติปัญญามากน้อยแค่ไหน
ไม่ว่ามันจะต้องเปลืองเวลาเนิ่นนานสักเท่าใด และ ไม่ว่าจะยากสักปานใด
ก็จะไม่ย่อท้อโดยเด็ดขาด

            พลังอำนาจแห่งความมุ่งมั่น
จะแสดงตัวออกมาภายนอกผ่านพฤติกรรมของการมีมานะพยายาม ความบากบั่นหมั่นเพียร
ความอดทนต่อความเหนื่อยล้า และความกล้าหาญต่อการฟันฝ่าอุปสรรค ปัญหา
ซึ่งมันจะช่วยให้คุณสามารถทำงานใด ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง จนกว่าจะประสบผลสำเร็จได้

            3.
ความมีศรัทธาในผลสำเร็จที่มุ่งหวัง

            ความมีศรัทธาในผลสำเร็จที่มุ่งหวัง หมายถึง
การมองเห็นผลสำเร็จที่จะได้จากการกระทำที่มีคุณค่าสูงสุดและมีความรู้สึกว่า
ถ้าเข้าถึงมันได้จะเป็นสิ่งที่น่าท้าทายที่สุดในชีวิต