องค์กรแห่งการเรียนรู้ ( Learning Organization : LO )
องค์กรแห่งการเรียนรู้ ( Learning Organization : LO ) คืออะไร ? โดย.Boom
* องค์กร ที่ประกอบด้วยคน ที่มีความมุ่งมั่นที่จะขยายขีดความสามารถของตนผ่าน กระบวนการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีมอย่างต่อเนื่อง
* องค์กร ที่มีบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ รวมทั้งมีการจัดหา จัดสร้าง ถ่ายโอน ความรู้ และเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคน อันเป็นผลมาจากการสร้างความรู้ใหม่ ๆ การใช้แนวคิด การจัดการความรู้และเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อสร้างองค์ความรู้หรือนวัตกรรมที่มีคุณค่าต่อตนเอง ทีมงาน และองค์กร
* องค์กร ที่มีเป้าหมายเพื่อให้องค์กรของตนเป็นองค์กรที่มีคุณภาพ และสามารถดำรงอยู่ได้ในสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาของสังคมโลกได้อย่างสง่างาม
องค์กรแห่งการเรียนรู้ ( Learning Organization : LO )
ผู้บริหารที่ดี ต้องรู้จักส่งเสริม การเรียนรู้ทั่วทั้งองค์กร ให้องค์กรของตนเกิดเป็น
“องค์กรแห่งการเรียนรู้” เพราะ “การเรียนรู้” จะก่อให้เกิด
• การพัฒนาศักยภาพความเป็นมนุษย์อย่างเต็มที่
• ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
• หลุดพ้นจากความคิดที่คับแคบ
• เชื่อมโยงกับโลกความจริง
• ความสุข (Instant Happiness)
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น