เราเริ่มต้นการเรียนรู้ก็เวลาย่างเข้าเก้าโมงกว่า เมื่อวาน (24 สิงหาคม) ยังแลกเปลี่ยนรู้และเชียร์R2R อยู่ที่ศูนย์มะเร็งจังหวัดอุบลราชธานี สมากชิกวันนี้เป็นกลุ่มใหม่ที่ไม่ได้เข้าร่วมในครั้งก่อนซึ่งก็ล้วนแล้วเป็นบุคลากรในเครือข่ายคนทำงานชุมชน จาก รพ.สต. ต่างๆ
ทุกครั้งก่อนเข้าสู่บทเรียนข้าพเจ้ามักจะ BAR ก่อนว่าทุกคนมีเป้าหมายต่อการมาเรียนรู้ครั้งนี้อย่างไรและพร้อมกันนั้นก็จะให้สำรวจอารมณ์และความรู้สึกไปพร้อมกันด้วย เพื่อการใคร่ครวญในตนเอง และมองเห็นตัวเองได้ชัดเจนขึ้น
ทุกคนต่างมีความกังวล่อการทำวิจัย แบะมีความคาดหวังที่จะมาเรียนรู้ว่า R2R คืออะไร
ข้าพเจ้าตอบโจทย์การเรียนรู้ของทุกคนด้วยการเรียนรู้ผ่านวีทีอาร์ เรื่อง จากวันนั้นสู่วันนี้ R2R ประเทศไทย แล้วให้นักพัฒนางานทุกคนได้วิเคราะห์ผ่านการแชร์การตีความของตนเองภายใต้คำถามที่ว่า
"ชลภัสสรเริ่มต้นทำ R2R อย่างไร
มีอะไรที่เป็นแรงบันดาลใจ
และท่านคิดว่าชลภััสสรมีกระบวนการทำ R2R อย่างไร
คิดว่าคุณค่าที่เกิดขึ้นในจิตใจของชลภัสสรคืออะไร
จากคุณค่าดังกล่าวส่งผลต่อชีวิตการทำงานของชลภัสสรอย่างไรบ้าง"
จากนั้นเรียนรู้ซ้ำผ่านเรื่อง "รากฐาน R2R สู่ความมั่นคง"
เพื่อซ้ำลงไปในความรู้ความเข้าใจในเรื่อง R2R
แรกๆ นั้นทุกคนดูเหมือนจะเกร็งแต่พอให้เริ่มต้นแลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบกลุ่มพร้อมบรรยากาศที่สบายผ่อนคลายเปิดเพลง Relaxation คลอไปด้วยข้าพเจ้าตีความว่านี่ทำให้การเรียนรู้เคลื่อนเข้าไปสู่สภาวะการเปิดรับ (open mind) ได้ดีมาก
จากนั้นมีการสรุปบทเรียนกันอีกครั้ง
รอยยิ้มและเสียงหัวเราะเติมเต็มเข้ามาทำให้เกิดการคิดต่อยอด
ช่วงบ่ายเราเริ่มนำหน้างานมาสู่การค้นหาปัญหาผ่านความสงสัยและนำไปสู่การตั้งคำถามทางการวิจัย พร้อมช่วยกันชี้และเติมเต็มเป็นบรรยากาศที่ดี ได้พูด ได้คิด ได้ร่วมกันมองอย่างลึกซึ้งเข้าไปในงานประจำของตนเอง
...
๒๕-๒๖ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๔
(รอบแรกลืมบันทึกเก็บไว้แต่มาที่นี่เมื่อประมาณวันที่ ๑๕ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๔ แถมได้ไปกราบนมัสการอัฐิธาตุของท่านพุทธทาสด้วยค่ะ)




ติดตามชื่นชม R2R ค่ะ
ช่วงนี้เรียนงานของเลขา
การแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ของพี่ ๆ ทีมเลขาทำให้ติ๋วคิดถึง R2R เหมือนกันค่ะพี่กะปุ๋ม
แม้ไม่ได้ทำเอง แต่อาจจะขอเก็บมาเขียนจากมุมที่มอง เห็น
ดูแลสุขภาพด้วยนะคะ
-ขอบพระคุณอาจารย์กะปุ๋ม มากครับที่มาช่วยพัฒนาบุคลากรสาธารณสุข อำเภอกาญจนดิษฐ์ ให้ไดมีทักษาะความสามารถที่สำคัญเป็นประโยชน์ในการพัฒนางานและพัฒนาตนเองในระยะยาวต่อไปเป็นอย่างยิ่ง
ผอก.รพ.กาญจนดิษฐ์
บรรยากาศการเรียนรู้วันนี้ดีมากเลยค่ะ มีการแลกเปลี่ยนและฝึกสังเคราะห์งานวิจัยผ่านงานวิจัยต้นแบบ
ช่วยกันเติมเต็มงาน R2R ให้ชัดเจนและนำไปสู่การศึกษาได้จริง หลายคนในห้องช่วยกันคิดช่วยกันมอง เป็นบรรยากาศแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างแท้เลยค่ะ
คนหลังเขาตามมาเรียนรู้R2R รู้ไว้ใช่ว่า จะไร้ประโยชน์
รอยยิ้มและเสียงหัวเราะพร้อมความประทับใจ จบลงพร้อมนัดหมายกันอีกครั้งเดือน พย ระหว่างนี้ก็แลกเปลี่ยนเรียนรู้บน B2B
ให้ดอกไม้ไม่ได้ค่ะ อาจารย์ Ka-poom
ตามแกะรอย ทำความเข้าใจกระบวนการ R2R จนบัดนี้ก็ยังห่างไกล...อยู่เลยค่ะ ^____^
แต่...พอเข้าใจได้อยู่ว่า ฐานงานที่ตนเองประจำอยู่ ควรจะมีการทำกระบวนการนี้อย่างยิ่ง
ระยะหลายปีที่ผ่านมาไม่มีการอบรมสัมนาใดๆ ในเชิงวิชาการเลยยยค่ะ :(
เหมือนถูกลอยแพ ผู้ใหญ่บอกให้โตกันเอง...แป่วว
อุ่นใจเล็กๆ ที่เริ่มมีคนที่มีความรู้เข้ามาเป็นหลักให้ แม้จะให้เวลาเพียงไม่กี่ปี
แต่...โดยองค์รวมทั้งในส่วนของงานและคน คงต้องมีการพัฒนา มีการวิเคราะห์วิจัยอย่างเป็นระบบ และต่อเนื่อง
ช่วงนี้ อยู่ดูแลแม่ที่ต่างจังหวัด มีเวลา...พี่ๆฝากให้ช่วยประมวลข้อมูล ที่อยู่ในหัว ^____^ เพื่อทำการสรุปผลจากนโยบายหลายส่วนของฐานงาน ทั้งในด้านสุขภาพของพนักงาน คุณภาพของงาน...
จึงขอรบกวนอาจารย์ Ka-poom ช่วยแนะนำบันทึกที่น่าจะเป็นประโยชน์กับคนเล็กคนน้อย ที่ไม่มีความรู้ แต่มีใจรัก ที่จะพัฒนาตน พัฒนางานและองค์กร เพื่อบริการ... แบ่งปัน...แลกเปลี่ยนสิ่งดีงาม...สู่สังคมอย่างจริงจังและจริงใจ (ส่วนอัตตา ที่...แตกตัวเป็นระยะๆ ก็พยายามพัฒนาสติตามรู้อยู่ค่ะ แม้จะช้า ไม่ค่อยเท่าทัน แต่สู้ สู้ ใช้งานเป็นอุบายล่อเสือ บางจังหวะโดนขย้ำปางตาย ต้องเยียวยาตนเองบ้างก็...เป็นครูค่ะ อิอิ ^____^)
ขอบคุณมากค่ะ (ถ้าไม่มีคำตอบ จะเขียนจดหมายยาวผ่านบันทึกเน้อ ^____^)
เองถ้ามีช่วงนี้ อยู่ต่างจังหวัด พี่ๆ