ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์
ความเป็นผู้นำเชิงวิสัยทัศน์===>เป็นการมองภาพในอนาคตขององค์กร
วาดฝันหรือจินตนาการขึ้น โดยมีพื้นฐานความเป็นจริงในปัจจุบัน
เชื่อมโยงวัตถุประสงค์ ภารกิจ ค่านิยมและความเชื่อเข้าด้วยกัน
มองให้เห็นทิศทางขององค์กรอย่างชัดเจน
ความเป็นผู้นำเชิงบารมี===>จะเป็นผู้มีบุคลิกภาพที่เข้มแข็ง
เชื่อมั่นและเปลี่ยนแปลงการสร้างความผูกพันของบุคคลที่เข้มแข็งและการสร้างแรงบันดาลใจบุคคลให้บรรลุวิสัยทัศน์
ความเป็นผู้นำเชิงปฏิรูป===>การปฏิรูปองค์กรด้วยการจูงใจบุคคลให้บรรลุสูงกว่าความคาดหวังปกติ
หรือสูงกว่าที่พวกเขาคิดว่าเป็นไปไม่ได้
ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ หมายถึง
ผู้นำที่จะนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จได้อย่างชาญฉลาด
หัวใจของความสำเร็จในการทำงาน คือการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
รวมทั้งเป็นไปอย่างรวดเร็วทันต่อการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันที่ไปอย่างรวดเร็วในปัจจุบันเพราะเป้าหมายของการบริหารคือ
การให้องค์กรคงอยู่ต่อไปและพนักงานในองค์กรสามารถสร้างความรุ่งเรืองทียังยืนให้กับองค์กรได้
ความเห็น (4)
" ในปัจจุบันเพราะเป้าหมายของการบริหารคือ การให้องค์กรคงอยู่ต่อไปและพนักงานในองค์กรสามารถสร้างความรุ่งเรืองทียังยืนให้กับองค์กรได้ " เพราะฉนั้นการดูแลองค์กรณ์ไม่ใช่แค่สร้างระบบแต่ต้องสร้างคนด้วย
ขอบคุณมากค่ะที่แสดงข้อคิดเห็น
อยากให้ผู้มีประสบการณ์ร่วมแชร์ความคิดเห็นจากประสบการ์จริง ๆ ในการทำงาน
สวัสดีครับคุณครูมณีรัตน์ สุพร
ขอบคุณที่เข้ามาอ่านและให้กำลังใจในบล็อกของผมนะครับ
กล หมายถึง การล่อลวง วิธีการ อุบาย หรือชั้นเชิงก็ได้ ยุทธ หมายถึง สงคราม หรือการสู้รบ กลยุทธจึงเป็นการบัญญัติคำที่ดูเกินความเป็นจริงในเชิงธุรกิจหรือการเมือง หากเป็นการทหารก็ว่าไปอย่าง
ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธตามภาพที่ผมเข้าใจคือ ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์แสดงออกได้ ๓ ทาง อย่างชัดเจนแล้วแต่ว่าจะเป็นไปในทางไหน ส่วนตัวผมเห็นว่าก่อนเดินทาง ระหว่างทางที่เดินไป และเมื่อถึงเส้นชัย คือเป้าหมาย (Goal) ผู้นำแสดงออกอะไรให้เราได้เห็นบ้าง ตรงนี้น่าจะสำคัญกว่า การมายึดติดอยู่กับคำว่า "กลยุทธ์"