ปลูกจิตสำนึก ฝึกการเรียนรู้
ทีมงาน Blogger ชาว G2K อ.ทวีสิน และ JJ ไปร่วม Share and Learn ให้ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา
พัฒนาสร้าง Sucessor รุ่นใหม่ ด้วยการใช้ กิจกรรม KM เพื่อปลูกจิตสำนึกรองรับการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์การ แห่งการเรียนรู้
นำภาพบรรยากาศ การเรียนรู้มาฝาก
อาจารย์ทวีสิน นำกิจกรรม สร้าง Ba หรือ เวที แลกเปลี่ยนเรียนรู้
เข้ากล่ม ลปรร เพื่อ "Reflection หาตัวตนเจ้าของ"
"มองตนเองให้ออก บอกตนเองให้ได้ ใช้ตนเองให้เป็น"
Ba=People(คน)+Place(พื้นที่)+Time(เวลา)
JJ2011 ร่วมพลี ร่วมพัฒนา







ปลูกจิตสำนึก เริ่มจากวิเคราะห์ตัวเจ้าของก่อน ^^
เรียนท่านอาจารย์พิชชา แม่นแล้วท่าน ประเมินตนเอง Self Reflection เริ่มที่เจ้าของครับ
มาติดตามกิจกรรมของอาจารย์ค่ะ พี่ทวีสินไปช่วยงานอาจารย์ด้วย งานนี้พากันชิมสนุกเลยใช่ไหมค่ะ ยังงี้อาจารย์ต้องเอาภาพมาฝากด้วยนะค่ะ ^__^
ขอบคุณค่ะ
โห แววตาของแต่ละคน...มุ่งมั่น... มากๆเลยครับผม
เคเอ็มเนี่ย ตอนที่ทำคือตอนที่สนุกที่สุด....แต่ตอนเขามาตรวจเนี่ย คนละเรื่องกันเลยครับ ปีก่อนโน้น มีกรรมการท่านหนึ่งเขามาตรวจ .... เคร่งครัดเรื่องตาราง เรื่องแผน หลักฐานอนุมัติ... ไม่สนุกเลยครับท่่านอาจารย์ แต่ก็เพราะแบบนั้น ในปีต่อๆมาเราจึงได้พัฒนาการจัดการความรู้ไปในรูปแบบที่ถูกต้องครับ
ปลูกจิตสำนึก ต้องรดน้ำพรวนดิน
เรียนท่าน มะปราง(ไม่)เปรี้ยว(หวาน)ยังไม่ค่อยได้ชิมครับ ได้แต่กุ้งแม่น้ำ และ อาหารญี่ปุ่นไปสองมื้อ ครับ
เรียนท่านอาจารย์หนานวัฒน์ ทีมสาวสาวพยาบาลเข้มแข็งมากครับ
เรียนท่านพี่ใบบุญ เติมปุ๋ย คำชม สักหน่อย ไปโลด ครับ
วันนี้อบรม ปลูกจิต /ปลุกจิตสำนึกกับจารย์JJสนุกดีค่ะได้อะไรหลายๆอย่างเพื่อนำไปพัฒนาตนเองและองค์กรค่ะ
เรียนท่านดวงฤทัย ขอบพระคุณครับ แวะ มาให้กำลังใจครับ
^__^ ข้อคิด มุมมอง จากการทำ KM ทำให้ได้แง่คิด แต่ทำอย่างไรที่จะยั่งยืนดีหล่ะค่ะ มุ่งมั่น ตั้งใจทำ คือพวกเรา จะยั่งยืนขึ้นกับใครดีค่ะ
เรียนแม่ตุลย์ จะให้ยั่งยืน ไม่ยาก อยู่ที่ "องค์GU" ครับ วันนี้มี Clip สรุป ครับ
black ceramic composite strap with The stunning appearance but also reveals