PDCA ในมุมมองต่างๆ


PDCA

เรื่องราวของ PDCA ที่มองได้หลายๆ มิติ แบบที่ 1 PDCA ในแบบของ Plan - Do - Check - Act การวางแผน ลงมือทำ ตรวจสอบ และแก้ไข แนวคิดนี้จะเป็น วงจรขอวการทำงานพื้นฐาน วงจรงานประจำ แบบที่ 2 PDCA ในแบบ Plan - Do - Check - Adjust (แบบของ Toyota Way) แบบนี้จะเป็นกระบวนการแห่วการเรียนรู้ เพราะการปรับแก้ หรือปรับเปลี่ยน จะช่วยการเรียนรู้ของทีมงานเพื่อการยกระดับความคิด และการเพิ่มประสบการณ์ นำสู่การเกิดองค์ความรู้ใหม่ แบบที่ 3 PDAC ในแบบ Plan Do Act Challenge (กาาจัดการสู่ความสุดยอด) แบบนี้จะเป็นการต่อยอดจาก สองแบบแรก คือ การสร้างความท้าทายใหม่ให้กับตนเอง และทีมงาน เพื่อการก้าวสู่พลังยักษ์ใหญ่ในทีม ความท้าทายจะทำให้การทำงาน ไม่หยุดนิ่ง เปลี่ยนแปลง

ขอให้เพื่อนๆ สนึกกับการทำงาน และพร้อมจะ Adjust บวกกับ Challenge ครับ

คำสำคัญ (Tags): #pdca
หมายเลขบันทึก: 441416เขียนเมื่อ 30 พฤษภาคม 2011 06:56 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 ธันวาคม 2012 13:44 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน


ความเห็น (2)

3 แนวทางของ PDCA เป็นบันทึกที่ชอบครับ สั้นๆ

แนวหนึ่ง แอคชั่น ใช้กับงานประจำ

แนวสอง Adjust ช่วยทีมงานยกระดับความคิดนำไปสู่องค์ความรู้ใหม่

แนวที่3 Challenge ใช้เพื่อเป็นยักษ์ใหญ่ในทีม ปรับประยุกต์จากแนวที่1และ2

ปลายเดือน มิถุนายน จะไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องนี้ที่ Khon Kaen Glass workshop หัวข้อ QCC มีเอกสาร หรือเรื่องราวที่น่าสนใจจะนำมาแลกเปลี่ยนเพิ่มเติมนะครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท