รับสมัครคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปี2554

ประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2

เรื่อง รับสมัครคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อแต่งตั้งหรือเลื่อนและแต่งตั้ง

ให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

-----------------------------------

ด้วยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 มีตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ว่าง จำนวน 1 ตำแหน่ง และมติ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 ในคราวประชุมครั้งที่ 1/2554 เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2554 พิจารณาแล้ว เพื่อให้มีข้าราชการมาปฏิบัติงานในตำแหน่งดังกล่าว จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการที่มีคุณสมบัติ เป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่งที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครคัดเลือก ตำแหน่งนักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งเลขที่ อ 49 กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา

2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก

2.1 มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด

ตามเอกสารหมายเลข 1 ที่แนบท้ายประกาศนี้ และ

2.2 เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2

3. การสมัครเข้ารับการคัดเลือก

ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ให้ยื่นใบสมัครตามแบบที่กำหนด (แบบ สพป.นบ.2 (2) ) จำนวน 5 ชุด พร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง ต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร ณ กลุ่มบริหาร งานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 ระหว่างวันที่ 31 มกราคม – 4 กุมภาพันธ์ 2554 ในเวลาราชการ ทั้งนี้ จะต้องผ่านการประเมินคุณลักษณะของบุคคล ตามแบบ สพป.นบ.2(1) จึงจะมีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก

4. เอกสารประกอบการยื่นใบสมัคร

4.1 สำเนาสมุดประวัติการรับราชการ ( ก.พ. 7) ฉบับที่เป็นปัจจุบัน และมีผู้รับรองความถูกต้องตามระเบียบงานสารบรรณ จำนวน 1 ชุด

4.2 สำเนาปริญญาบัตรที่ระบุสาขาหรือวิชาเอก และรับรองสำเนาถูกต้อง

จำนวน 1 ชุด

4.3 เอกสารหลักฐานที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามประกาศนี้ (เฉพาะในกรณีที่สมุดประวัติ หรือ ก.พ.7 ระบุไม่ชัดเจน) จำนวน 1 ชุด

/4.4 ผลงานที่เป็นผล…

4.4 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา และข้อเสนอแนวความคิด/ วิธีการ เพื่อพัฒนางานหรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตามแบบ สพป.นบ.2(4) และแบบ

สพป.นบ.2(5) จำนวนอย่างละ 5 ชุด

4.5 หลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ ทะเบียนสมรส กรณีนับคุณสมบัติเกื้อกูล ให้แนบสำเนาคำสั่ง/หนังสือมอบหมายงาน

5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก

จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2554

จำนวน 1 ราย โดยปิดประกาศไว้ ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 (อำเภอบางใหญ่-อำเภอปากเกร็ด) และทางเว็บไซต์ http://www.neo-2.net

6. หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาคัดเลือก

คัดเลือกโดยคณะกรรมการที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 แต่งตั้ง โดยวิธีประเมินจากผลงาน (คะแนนเต็ม 50 คะแนน) และสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 50 คะแนน) ในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2554 ตั้งแต่เวลา 09.30 น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี

7. เกณฑ์การตัดสิน

ผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องได้คะแนนรวมในข้อ 6 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 และประกาศผลการคัดเลือกภายในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2554

8. การแต่งตั้ง

จะแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือก ตามจำนวนอัตราว่างที่ระบุในประกาศครั้งนี้เท่านั้น

เมื่อมีการแต่งตั้งแล้ว หากตรวจสอบภายหลังว่าผู้ได้รับคัดเลือกตามประกาศนี้ เป็นผู้ที่มีคุณสมบัติต่างไป

จากที่กำหนดไว้ตามประกาศฯ นี้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 จะไม่พิจารณาแต่งตั้งหรือยกเลิกคำสั่งแต่งตั้งแล้วแต่กรณี ทั้งนี้ผู้ได้รับการคัดเลือกจะเรียกร้องสิทธิใดๆ มิได้

ประกาศ ณ วันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2554

(นายประไพ สุนทรมัจฉะ)

ประธาน อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2

เอกสารหมายเลข 1

บัญชีรายละเอียดคุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก

(แนบท้ายประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2 ลงวันที่ 20 มกราคม 2554)

ที่

ตำแหน่ง

คุณสมบัติผู้สมัคร

หมายเหตุ

นักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ

1. ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการศึกษา หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ หรือ

2. ได้รับปริญญาโทหรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ ทางบริหาร กฎหมาย รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การศึกษา พาณิชยศาสตร์ คณิตศาสตร์ สถิติ สังคมวิทยา และมานุษยวิทยา สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ นิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน จิตวิทยา มนุษยศาสตร์ อักษรศาสตร์ ศิลปะศาสตร์ หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ หรือ

3. ได้รับปริญญาเอกทางการศึกษา จิตวิทยา สังคมวิทยา หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ และ

4. ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งตามข้อใด ข้อหนึ่ง ดังต่อไปนี้

4.1 ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ หรือที่ ก.พ.หรือ ก.ค.ศ.เทียบเท่าขึ้นไป หรือ

4.2 ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (กรณีจะแต่งตั้งในระดับสูงขึ้นจะต้องดำรงตำแหน่งในระดับชำนาญการ หรือที่ ก.ค.ศ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (ทั้งนี้ สำหรับการเลื่อนระดับในครั้งแรก ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ที่ได้ปรับปรุงเข้าสู่ระบบตำแหน่งใหม่ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2551 แล้ว สามารถนำระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งระดับเดิมมานับได้ ดังนี้

ก. ดำรงตำแหน่งในระดับ 7...

ที่

ตำแหน่ง

คุณสมบัติผู้สมัคร

หมายเหตุ

ก. ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.ค.ศ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ

ข. ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.ค.ศ.เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี

และผ่านการประเมินผลงาน

5. มีระยะเวลาขั้นต่ำในการดำรงตำแหน่งตามคุณวุฒิ

ในสายงานนักวิชาการศึกษา หรือที่เกี่ยวข้องเกื้อกูล ดังนี้

ปริญญาตรี = 8 ปี, ปริญญาโท = 6 ปี,

ปริญญาเอก = 4 ปี

ปฏิทินการคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อแต่งตั้งหรือเลื่อนและแต่งตั้ง

ให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)

***********

ภายในวันที่ 21 มกราคม 2554 ประกาศรับสมัคร

ระหว่างวันที่ 31 มกราคม- 4 กุมภาพันธ์ 2554 รับสมัคร ในเวลาราชการ

ภายในวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2554 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้า

รับการคัดเลือก

วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2554 คัดเลือก ตั้งแต่เวลา 09.30 น.

เป็นต้นไป โดย

-วิธีประเมินจากผลงาน (50 คะแนน)

-สอบสัมภาษณ์ (50 คะแนน)

ภายในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2554 ประกาศผลการคัดเลือก

-----------------

แบบ สพป.นบ.2 (1)

แบบประเมินคุณลักษณะของบุคคล

ชื่อ (ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก) ........................................................................................

ตำแหน่ง(ปัจจุบัน) .....................................................ตำแหน่งเลขที่ ................................

เพื่อขอรับการคัดเลือกในตำแหน่ง .................................................ตำแหน่งเลขที่.... ..............

ตอนที่ 1 รายการประเมิน

คะแนน

เต็ม

คะแนน

ที่ได้รับ

1. ความรับผิดชอบ พิจารณาจากพฤติกรรม เช่น

- เอาใจใส่ในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย และหรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างมี

ประสิทธิภาพ

- ยอมรับผลงานของตนเองทั้งในด้านความสำเร็จและความผิดพลาด

- พัฒนาและปรับปรุงงานในหน้าที่ให้ดียิ่งขึ้น และหรือแก้ไขปัญหาหรือ

ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น เช่น งานใดที่สำเร็จและได้รับผลดีแล้วก็พยายามปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นไปอีกเรื่อย ๆ หรืองานใดที่พบว่ามีปัญหาหรือข้อผิดพลาดก็พยายามแก้ไขไม่ละเลยหรือปล่อยทิ้งไว้จนเกิดปัญหาเช่นนั้นซ้ำๆ อีก

- การร่วมมือทำงานและประสานงานกันเป็นทีม

2. ความคิดริเริ่ม พิจารณาจากพฤติกรรม เช่น

- คิดค้นระบบ แนวทาง วิธีดำเนินการใหม่ ๆ เพื่อประสิทธิผลของงาน

- แสดงความคิดเห็น ให้ข้อเสนอแนะอย่างสมเหตุสมผล และสามารถปฏิบัติได้

- แสวงหาความรู้ใหม่ ๆ เพิ่มเติมอยู่เสมอโดยเฉพาะในสายวิชา/งานของตน

- ตรวจสอบ ปรับปรุง แก้ไข หรือดัดแปลงวิธีทำงานให้มีประสิทธิภาพและก้าวหน้าอยู่ตลอดเวลา

- สนใจในงานที่ยุ่งยากซับซ้อน

- มีความไวต่อสถานการณ์หรือความฉับไวในการรับรู้สิ่งเร้าภายนอก

3. การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ พิจารณาจากพฤติกรรม เช่น

- วิเคราะห์หาสาเหตุก่อนเสมอเมื่อประสบปัญหาใด ๆ

- วิเคราะห์ลู่ทางแก้ปัญหาโดยมีทางเลือกปฏิบัติได้หลายวิธี

- เลือกทางปฏิบัติในการแก้ปัญหาได้ถูกต้องเหมาะสม

- ใช้ข้อมูลประกอบในการตัดสินใจและแก้ปัญหา (ไม่ใช้ความรู้สึกของตนเอง)

..........

………

4. ความประพฤติ...

ตอนที่ 1 รายการประเมิน	คะแนน เต็ม	คะแนน ที่ได้รับ
4. ความประพฤติ พิจารณาจากพฤติกรรม เช่น - รักษาวินัย - ให้ความร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน - ปฏิบัติงานอยู่ในกรอบของข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน 5. ความสามารถในการสื่อความหมาย พิจารณาจากพฤติกรรม เช่น - สื่อสารกับบุคคลต่าง ๆ เช่น ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้รับบริการ และผู้ที่เกี่ยวข้องได้ดี โดยเข้าใจถูกต้องตรงกัน - ถ่ายทอดและเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการให้ผู้อื่นเข้าใจได้อย่างชัดเจน โดยใช้ภาษาอย่างถูกต้อง เหมาะสม 6. การพัฒนาตนเอง พิจารณาจากพฤติกรรม เช่น - ติดตาม ศึกษา ค้นคว้าหาความรู้ใหม่ ๆ หรือสิ่งที่เป็นความก้าวหน้าทางวิชาการ/วิชาชีพอยู่เสมอ - สนใจและปรับตนเองให้ก้าวทันวิทยาการใหม่ ๆ ตลอดเวลา - นำความรู้และวิทยาการใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ	10 15 15	........... …....... ..........
7. ความรู้ความสามารถทางเทคโนโลยีทันสมัย เช่น คอมพิวเตอร์	15	...........
รวม	100	...........

หมายเหตุ

1. การประเมินทุกระดับ จะต้องได้คะแนนร้อยละ 60 ขึ้นไป จึงจะถือว่าผ่านการประเมิน

2. หากไม่ผ่านการประเมิน ไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก

/ความเห็นของผู้ประเมิน...

ตอนที่ 2 สรุปความเห็นในการประเมิน

ความเห็นของผู้ประเมิน (ผู้บังคับบัญชาที่ควบคุมดูแลผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก)

( ) ผ่านการประเมิน (ได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 )

( ) ไม่ผ่านการประเมิน (ได้คะแนนรวมไม่ถึงร้อยละ 60 )

(ระบุเหตุผล) .............................................................................................................................

..................................................................................................................................................

(ลงชื่อผู้ประเมิน) ..............................................

(..............................................)

(ตำแหน่ง) ................................................

วัน /เดือน/ปี ................................................

ความเห็นของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

( ) เห็นด้วยกับการประเมินข้างต้น

( ) มีความเห็นแตกต่างจากการประเมินข้างต้น ในแต่ละรายการ ดังนี้

..................................................................................................................................................

(ลงชื่อผู้ประเมิน) ..............................................

(..............................................)

(ตำแหน่ง) ................................................

วัน /เดือน/ปี ................................................

แบบ สพป.นบ.2 (2)

ใบสมัครคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับประเภทวิชาการ

ตำแหน่งระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ

1. ชื่อ (ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก)...........................................................................................................

2. ตำแหน่ง(ปัจจุบัน)...................................................................ตำแหน่งเลขที่........................................

กลุ่มงาน/กลุ่ม.....................................................................................................................................

หน้าที่ความรับผิดชอบปัจจุบัน

........................................................................................................................................................

ฯลฯ

3. ประวัติส่วนตัว

เกิดวันที่..........เดือน.............................พ.ศ...............เกษียณอายุราชการ วันที่ 1 ตุลาคม .................

ภูมิลำเนาจังหวัดที่เกิด..................................................นับถือศาสนา.................................................

ชื่อคู่สมรส................................................................อาชีพ................................................................

จำนวนบุตร/ธิดา..................................คน

วัน เดือน ปีที่ดำรงตำแหน่งปัจจุบัน .......................................................................

วัน เดือน ปีที่เข้าสู่ระดับปัจจุบัน .......................................................................

เครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสูงสุดที่ได้รับ.......................................................ปีที่ได้รับ ...........................

4. ประวัติการศึกษา

คุณวุฒิและวิชาเอก ปีที่สำเร็จการศึกษา สถาบัน

(ปริญญา/ประกาศนียบัตร)

....................................... ....................................... …………………………

ฯลฯ

5. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี) (ชื่อใบอนุญาต).....................................................................................

วันที่ออกใบอนุญาต........................................................วันหมดอายุ................................................

/6. ประวัติการรับราชการ...

6. ประวัติการรับราชการ (จากเริ่มรับราชการจนถึงปัจจุบัน แสดงเฉพาะที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

ในระดับที่สูงขึ้นแต่ละระดับ และการเปลี่ยนแปลงในการดำรงตำแหน่งในสายงานต่าง ๆ ทั้งนี้จะต้อง

สอดคล้อง ถูกต้องตาม ก.พ.7)

วัน เดือน ปี ชื่อตำแหน่ง/ระดับ อัตราเงินเดือน สังกัด

…………………… …………………… ………………… ………………….

…………………… …………………… ………………… …………………

ฯลฯ

7. ประวัติการฝึกอบรมและดูงาน

7.1 การฝึกอบรม

ปี ระยะเวลา หลักสูตร สถาบัน

................. ............................. ............................................. …………………….

ฯลฯ

7.2 การดูงาน

ปี ระยะเวลา เรื่องที่ดูงาน สถานที่

................. ............................. ............................................. …………………….

ฯลฯ

8. ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน (เคยปฏิบัติงานอื่นๆ เกี่ยวกับอะไรบ้างที่พิจารณาเห็นว่าสำคัญ เช่น

เป็นหัวหน้าโครงการ หัวหน้างาน กรรมการ อนุกรรมการ วิทยากร อาจารย์พิเศษ เป็นต้น)

.........................................................................................................................................................

9. เหตุการณ์สำคัญๆ ในชีวิตราชการ ซึ่งช่วยบ่งบอกถึงบุคลิกลักษณะสำคัญ

.........................................................................................................................................................

/10. ความสามารถพิเศษ...

10. ความสามารถพิเศษ ความชำนาญพิเศษและทักษะที่ทำให้ประสบความสำเร็จ เพื่อจะได้นำไปพิจารณาว่าความสามารถและทักษะดังกล่าวจะทำให้ปฏิบัติงานในหน้าที่ใหม่ได้ผลดีหรือไม่เพียงใด

........................................................................................................................................................

11. สุขภาพกายและจิต

........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

12. ประวัติทางวินัย

........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

13. ตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการคัดเลือก ..................................................................................................

ตำแหน่งเลขที่ .........................สังกัด ............................................................................................

14. ผลงาน

14.1 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา

(เสนอชื่อผลงานที่จะส่งเข้ารับการประเมิน พร้อมทั้งเค้าโครงเรื่อง โดยการสรุปสาระสำคัญ

ของผลงาน ขั้นตอนที่ได้ปฏิบัติ ความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงาน หรือแนวคิดทางวิชาการ หรือ

ข้อกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติงาน วิเคราะห์ถึงผลที่เกิดขึ้นหรือประโยชน์ที่เกิดจากผลงานดังกล่าว หรือ

การนำผลงานไปใช้ เพื่อแก้ไขปัญหาในงานที่ปฏิบัติ หรือของหน่วยงาน หรือเพื่อพัฒนางาน / ปรับปรุงงานปัญหา อุปสรรคที่เกิดขึ้น และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม) พร้อมทั้งระบุสัดส่วนของผลงานในส่วนที่ตนเองปฏิบัติ และรายชื่อผู้ร่วมจัดทำผลงาน (ถ้ามี) ตามแบบ สพป.นบ.2 (4)

- กำหนดส่งไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ A4

14.2 ข้อเสนอแนวคิด / วิธีการเพื่อพัฒนางานหรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

(ให้นำเสนอในรูปแบบของงาน/โครงการหรือกิจกรรมที่จะดำเนินการ และกำหนดตัวชี้วัด

ความสำเร็จไว้) ตามแบบ สพป.นบ.2 (5)

- กำหนดส่งไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ A4

ขอรับรองว่าข้อมูลที่รายงานข้างต้นเป็นจริง

(ลงชื่อ)............................................................

(.............................................................)

วัน/เดือน/ปี............................................................

ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก

/ความเห็นของ...

ความเห็นของรอง ผอ.สพป.ที่ควบคุม ดูแล หรือผู้อำนวยการกลุ่ม แล้วแต่กรณี

..............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

(ลงชื่อ)............................................................

ความเห็นของรอง ผอ.สพป.ที่ควบคุม ดูแล หรือผู้อำนวยการกลุ่ม แล้วแต่กรณี

ความเห็น

บทความในวันเดียวกัน