วัฒนธรรมองค์กร
สวัสดีครับ.....
วันที่ 27 มกราคม 2554 ที่ผ่านมาขอแสดงความยินดี "ผู้อำนวยการโรงเรียนคนใหม่"
ซึ่งท่าน(ผู้อำนวยการเกียรติศักดิ์)ได้ทำหน้าที่การสอนที่โรงเรียนเป็นเวลา 13 ปี
ซึ่งเป็นศิษย์เก่า มมส ของเรา
เป็นรุ่นพี่ซึ่งไปตามความหวัง
และคิดว่าเอกบริหาร7ของเราคงตามไปในตำแหน่งนี้เช่นกัน
โรงเรียนบ้านสงยาง ได้เลี้ยงส่งบุคลากรเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งใหม่และไปส่งท่านที่โรงเรียนใหม่ บรรยากาศชื่นมื่น อบอุ่น ไม่คิดว่าจะได้เห็นนำตาจากพี่ชายที่เข้มแข็งมากที่สุดและท่านได้กล่าวเพื่อรับตำแหน่งใหม่ซึ่งเป็นโรงเรียนขนาดเล็ก มีนักเรียน21 คน
ซึ่งกระผมคิดว่า เกี่ยวข้องและมีประโยชน์
กับการความรู้และการจัดการความรู้ในองค์กร.....ครับ
“เราทุกคนต้องพัฒนาตนเองให้เป็นผู้ที่น่าเชื่อถือประกอบกับการมีระบบที่ดี
และใช้ระบบให้เป็น สร้างระบบให้อยู่เหนือระบบ ด้วยการคิดอย่างมีระบบ
ให้มองในภาพรวมขององค์กรและ ต้องสร้างวัฒนธรรมร่วมกันแล้ว
Team Work ... องค์การแห่งการเรียนรู้และอะไรต่อมิอะไร... ก็จะตามมา
ระบบดี คนดี นั้นดีแน่
ระบบดีคนแย่ ต้องแก้ไข(ที่คน)
ระบบแย่ คนก็แย่แก้กันไปก็เหนื่อยเปล่า (คงต้องแก้กันที่วัฒนธรรมองค์กร)
และแน่นอนตัวคน”
.......ขอบคุณสำหรับคำคมของผู้อำนวยการคนใหม่ครับ.....จากน้องชาย
ความเห็น (3)
มาแสดงความยินดี กับผู้บริหารใหม่ สพป.ยส.1 ครับ รู้จักท่านเกียรติศักดิ์ดี เก่งดนตรีและกีฬา
เคยอยู่มหาชนะชัย สิบกว่าปี
เป็นความโชคดีของโรงเรียนขนาดเล็ก ที่ไม่ถูกทอดทิ้ง ได้ผู้บริหารเก่ง และดี โรงเรียนคงพัฒนาไปได้ ขอให้ท่านสานความหวังของชุมชน เป็นกำลังใจให้ด้วยคนค่ะ
แสดงความยินดีกับรุ่นพี่ สมควรเป็นแบบอย่างค่ะ