สรุปรายงาน

วัฒนธรรมองค์การ

(Organizational  Culture)

1.ความหมายและคุณลักษณะของวัฒนธรรมองค์การ

ความหมาย คือความเชื่อ ความรู้สึก พฤติกรรม สัญลักษณ์  ปรัชญา  อุดมการณ์  ความเชื่อ  ความรู้สึก  คติฐาน  ความคาดหวัง  เจตคติ  บรรทัดฐาน  และค่านิยมที่มีอยู่ในองค์การ

 สรุปคุณลักษณะที่แสดงถึงวัฒนธรรมองค์การได้ชัดเจนดังนี้                                                  

1.1      พฤติกรรมที่ปฏิบัติเป็นประจำและสังเกตได้ เช่น ภาษา ค่านิยม ประเพณี

1.2      บรรทัดฐาน เป็นมาตรฐานของพฤติกรรมในกลุ่มที่ปฏิบัติงานร่วมกัน

1.3      ค่านิยมที่เด่นชัด องค์การสนับสนุนและควรทำให้สมาชิกในองค์การเสนอค่านิยมหลัก เช่น อัตราการขาดเรียนน้อย

1.4      ปรัชญา แนวทางการปฏิบัติของบุคลากร เช่น ปรัชญาโรงเรียน

1.5      กฎกติกา ระเบียบกฏเกณฑ์

1.6      ความรู้สึก บรรยากาศโดยรวมขององค์การทางกายภาพ

2.การพัฒนา การดำรงรักษา และการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์การ มีกระบวนการดังนี้

2.1 การสร้างวัฒนธรรมองค์การ องค์ประกอบในการสร้างวัฒนธรรมองค์การคือ

2.1.1 วีรบุรุษ องค์การที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่จะมีวีรบุรุษในองค์การที่อาจจะเป็นคุณลักษณะตั้งแต่กำเนิดและได้รับการพัฒนาขึ้น

2.2.2 พิธีการและประเพณี แสดงให้เห็นถึงคุณลักษณะขององค์การ เช่น พิธีไหว้ครู การให้รางวัลครูดีเด่น การจัดกิจกรรมนี้ช่วยให้เกิดการสร้างเครือข่ายกับสื่อมวลชนและชุมชน

2.2.3 การสร้างเครือข่ายการติดต่อสื่อสาร เครือข่ายที่ใช้ในการติดต่อสื่อสารถูกกำหนดขึ้นโดยบุคคลที่มีหน้าที่ในการกำหนดวัฒนธรรมองค์การ เช่น กลุ่มที่ชอบนินทา และกลุ่มสอดแนม

2.2 การคงอยู่ของวัฒนธรรมองค์การ