ระดมพลรากฐานสู่การพัฒนาสร้างสานสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
แผนพัฒนาสร้างสานสู่องค์กรเรียนรู้ คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลศรีนครินทร์
ประเด็น สำคัญ ตามโจทย์ สรุป ภาพรวม และ นำเสนอหนึ่งประเด็นหลัก (การเรียนการสอน/วิจัย/บริการ .......)(ที่เหลือที่อยากให้ ทีมKM ทำ เขียนส่ง) ที่กลุ่มเห็น สมควรนำมา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อจัดการความรู้ ของชาว คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลศรีนครินทร์ เพื่อให้สอดรับ ยุทธศาสตร์ / กพร / สกอ /HA /TQA ฯลฯ
•ตัวแทนที่ไม่ใช่หัวหน้าก้วน นำเสนอ เวลา ๑๔.๒๐ น. กลุ่มละ หนึ่งประเด็นที่ไม่ซ้ำ กับกลุ่มอื่นที่เสนอไปแล้ว ๓ นาที
1.เครือข่าย สู่เป้าหมาย ของคณะแพทยศาสตร์
2.ต้นไม้ใหญ่ เชื่อมโยง ประสานงานด้วยใจ สื่อสาร ด้านบริการวิชาการ เพื่อให้ชุมชนได้รับการพัฒนา (เตียง ยา CPR)
3.เห็นดอกผล Output/Outcome/Our Impact ผลิตบัณฑิต...สู่โลกกว้าง (เริ่มพัฒนาให้รากฐานแข็งแรง...ผู้บริหาร>>นำ)และ สนับสนุนด้วยกาย วาจา ใจ KSF คือ ฅน
4. ความรู้แก่ชุมชน การเน้นการสอนระดับบัณฑิตศึกษา เก่ง เรียน/งาน/ฅน
5. ข้าวจี่ วัฒนธรรมอีสาน ความเป็นหนึ่งเดียว ข้าวแต่เม็ดรวมเป็นข้าวจี่ >>ค่านิยม วัฒนธรรม ในการเป็น แบบอย่าง ของพี่พี่ นำมา เรียนรู้ หรือ Share and Learn>>2Q = Quantity _Quality ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง R2R>>วิจัย
6. โครงการ พัฒนาระบบการบริการผู้สูงอายุกำหนด สมรรถนะ ความรู้ ทักษะ และ ประสบการณ์ ของเจ้าหน้าที่
7. ถอดบทเรียน ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ของเจ้าของ โดยมีผู้นำที่เข้มแข็ง มีการทำงานแบบสหสาขาวิชาชีพ BP สร้างวัฒนธรรม องค์(กู)กร แห่งการเรียนรู้ ที่มีคุณภาพ และ มาตรฐาน โดยมี Hardware + Heartware+ Software + เครื่องมือ KM กำลังใจ นำถ่ายทอดไปชุมชน(ใน) นอก
เอกสารสรุป คลิก
JJ2010 ฅนสานฝัน
