ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

"ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล"

การพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นกระบวนการสร้างการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มพูนสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคคลในองค์การ ซึ่งจะทำให้เกิดความก้าวหน้าในตนเองและองค์การ

การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาสมรรถนะ ประกอบด้วย...

ความรู้ (Knowledge)

ความเข้าใจ (Understanding)

ทักษะ (Skill)

ทัศนคติ (Attitude)

ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล...

สืบเนื่องมาจากปัญหาการขาดความรู้และสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน รวมทั้งความต้องการความรู้และสมรรถนะเพิ่มเติม เพื่อให้บุคคลสามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่องค์การตั้งไว้ แบ่งออกเป็น

ความจำเป็นระดับองค์การ

ความจำเป็นระดับสายงาน

ความจำเป็นระดับบุคคล

วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคล แบ่งเป็น 2 ประเภท ได้แก่...

การพัฒนาในขณะปฏิบัติงาน ประกอบด้วย...

การสอนงานและสอนแนะ

การมอบหมายงาน

การเป็นพี่เลี้ยง

การรักษาการแทน

การเข้าร่วมประชุม

การเรียนรู้จากการปฏิบัติงาน

การพัฒนานอกการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย...

การฝึกอบรม/สัมมนา

การศึกษาดูงาน

การฝึกอบรมโดยสื่อทางไกลต่าง ๆ