การอบรมพัฒนาทักษะคุณอำนวย R2R ในวันที่ 28-29 กันยายน 2553
โรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา
ณ ห้องประชุมลีลาวดี ๑ อาคารอนุสรณ์ ๑๐๐ ปี
ความสุขของการเป็น FA
- สามารถทำให้ผู้ร่วมงานมีความรู้สึกอยากทำ R2R เพื่อพัฒนางาน อยากเห็นความต่อเนื่องในการทำ R2R มีการต่อยอดของ R2R ตลอด มีการเล่าปัญหาอุปสรรคของแต่ละกลุ่มและร่วมกันแก้ไข มีแนวทางในการทำ R2R
- ได้ใช้ความรู้ช่วยเหลือผู้อื่นให้ทำงานให้ด้วยความรู้ความเข้าใจ และมีผลงานที่ประสบความสำเร็จและผลงานนั้นส่งผลดีต่อองค์กร ผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการ
- สมาชิกไม่ต่อต้าน ให้ความร่วมมือ ผู้ปฏิบัติทำด้วยใจรักที่จะทำ มีเครือข่าย ผู้บริหารสนับสนุน Outcome ของ R2R พัฒนางานได้จริง
- ได้ช่วยเหลือผู้อื่น ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน เป็นที่ปรึกษาให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อค้นหา วิธีการจัดการกับปัญหาที่ต้องเผชิญอยู่ทุก ๆ วัน อย่างมีความสุข
- การได้เห็นผู้วิจัยได้ประสบความสำเร็จในการทำวิจัย โดยที่เรามีส่วนร่วมด้วยโดยมีการแก้ไขปัญหาร่วมกัน ซึ่งจะทำให้งานประจำที่ทำมีการพัฒนายิ่ง ๆ ขึ้นไป เป็นผู้สนับสนุนอำนวยความสะดวกในการทำ R2R
- เรียนรู้สู่ความเป็นผู้รู้และนำทางให้น้อง ๆ เพื่อน ๆ เจ้าหน้าที่ทุกระดับของหน่วยงานและของโรงพยาบาล นำงานมาพัฒนาสู่งานวิจัยอย่างเป็นรูปธรรมและมีความสุขกับงานยิ่งขึ้นไป
- ทำให้เขาสำเร็จได้ดั่งใจที่เขาหวังเอาไว้ พัฒนาศักยภาพของบุคลากร ได้งาน+พัฒนาคน ภูมิใจที่น้องเราเป็นคนที่มีคุณภาพ รู้จักคิด ทำให้โรงพยาบาลได้พัฒนางานดีขึ้น ได้มีการแลกเปลี่ยนความคิด ประสบการณ์ ซึ่งกันและกันทำให้เกิดความก้าวหน้าในงาน รู้สึกตนเองมีคุณค่ามากขึ้น ทำให้เราต้องพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง โดยอัตโนมัติ รู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ที่เขาเลือกเราเป็น FA
- มีจิตใจเป็นผู้ให้ มีจิตอาสา เป็นผู้ฟังที่ดี สามารถคิดวิเคราะห์ รวบรวมข้อมูล มีข้อเสนอแนะที่ดี คิดบวกมองโลกในแง่ดี มีอารมณ์ขัน รักในงานที่ทำ สามารถทำงานให้ประสบความสำเร็จ ได้รับการยอมรับ
- ดูดี ภูมิใจ มีโอกาสพัฒนาความรู้ เพิ่มมิตร สัมพันธภาพ พบปะผู้คน อาจารย์ รู้สึกตัวเองมีคุณค่ามากขึ้น ได้รับการยอมรับ พบเห็นอะไรใหม่ ๆ เปิดโลกทัศน์ ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเครือข่าย ไปไหนก็ไม่อดข้าว มีที่นอน/กิน (มีเครือข่าย) ได้รับความสะดวกในการประสานงาน เนื่องจากมีเครือข่าย มีสัมพันธภาพ/มิตร ได้ฝึกทักษะการฟัง พัฒนางานประโยชน์แก่หน่วยงาน องค์กร องค์กรมีชื่อเสียง
- จุดประกายให้น้อง ๆ ได้อยากทำ และพัฒนางานร่วมกัน ได้แนะนำให้ผู้อื่นร่วมงานไปในทางที่ถูกต้อง ได้ทำและเกิดการวิจัยในหน่วยงาน มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ได้สมาชิก เพื่อร่วมกิจกรรม เปิดหูเปิดตา ได้ออกจากงานประจำวัน เปลี่ยนบรรยากาศได้แนวคิดของการทำนวัตกรรมใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น ได้มีโอกาสทำให้องค์กร มีชื่อเสียง มีความสุข ที่ได้ทำประโยชน์ให้กับผู้อื่น