เรื่องฝากจากพี่อ้อ (ศุภลักษณ์ พริ้งเพราะ)
ตอนจบ รึเปล่า? (^_^)
คงจะเป็นตอนสุดท้ายของ รพ.สต.กระบากแล้ว ไม่คิดว่าจะเขียนเป็นตอน ๆ เยอะขนาดนี้ ตอนละประมาณ 1 หน้ากระดาษ จริง ๆ แล้วคนเขียนไม่มีความสามารถเขียนเป็นเรื่องเดียวกันได้ ขนาดเขียนแค่นี้ยังมั่วเลย ยังงัยถ้าใครอ่านแล้วก็เก็บประเด็นที่สำคัญไปแล้วกันนะคะ ส่วนอื่น ๆ ก็ลืมไปซะ จากผู้เขียนคงจะสรุปคร่าว ๆ กับการออกไปทำ KM
(ไม่ทราบว่าใช่หรือเปล่า เน๊อะ)
การทำงานของ อสม.จะใช้วิธีการทำงานเป็นทีม ไม่แบ่งกันไปทำ เพราะว่าได้ผลมากกว่า ชาวบ้านฟังมากขึ้น ดูน่าเชื่อถือ
แบ่งหน้าที่กันชัดเจน อย่าง เช่น
ออกชุมชนเรื่องลูกน้ำ ก็จะมีคนคุยกับเจ้าของบ้าน มีคนกำจัดแหล่งเพาะพันธุ์ยุง ต้องช่วยกันเพราะบางครั้งมันก็หนักเกินไป เช่น โอ่งน้ำ จับคนเดียวเทมันยาก ก็ช่วยกันหลายคนจะได้ไปบ้านต่อไป ซึ่งจริงๆ แล้ว อสม.แต่ละหมู่บ้านก็จะมีการแบ่งหน้าที่กัน เช่น ประธาน รองประธาน ฯลฯ เมื่อพบว่าสิ่งที่ทำไม่สามารถแก้ปัญหาได้ก็จะมาปรึกษาหารือกัน เมื่อได้ข้อสรุปก็กลับไปยังพื้นที่นั้นเพื่อแก้ปัญหา ไม่ว่าใครมีปัญหาอะไรสามารถติดต่อกับ อสม.ได้ 24 ชั่วโมง ก่อนที่จะถึง รพ.สต.
ส่วน รพ.สต. ก็หาวิธีพัฒนาศักยภาพ
ให้ฝึกปฏิบัติ เขียนโครงการเอง ในแต่ละกลุ่ม ให้ความรู้เพิ่ม เติมทุกเดือน ติดตามงาน ให้ความเป็นกันเอง แก้ปัญหาให้ได้ ส่วนทางอำเภอและจังหวัดก็สนับสนุนเช่น ถ้าเด็กที่จะเข้าเรียนต่อในโรงเรียนประจำตำบลถ้าผู้ปกครองเป็น อสม. ให้คะแนนเพิ่ม 20 % ถ้าเรียนต่อในโรงเรียนประจำอำเภอถ้าผู้ปกครองเป็น อสม. ให้คะแนนเพิ่ม 40 % และเรียนต่อในโรงเรียนประจำจังหวัดถ้าผู้ปกครองเป็น อสม. ให้คะแนนเพิ่ม 50 % ซึ่งเป็นแรงจูงใจให้ อสม.มีกำลังใจทำงาน เพราะอย่างที่พูดไปแล้วว่า อสม.ไม่มีเงินเดือน
นี่จึงเป็นแรงผลักดันให้กับคนดีที่เสียสละในการทำงานเพื่อประชาชนชาวไทยจริง
สำหรับทีมงานของศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๖ (ขอนแก่น)
รู้สึกดีใจอย่างยิ่งที่ได้ทำงานโครงการวิทยาศาสตร์การแพทย์สู่ชุมชน ทำให้เราได้ทราบว่าสิ่งที่เราทำไปถึงประชาชนจริง ๆ ไม่ใช่เป็นการอุปมา อุปไมยเอาเอง
ว่า
ฉันดูแลประชาชนน๊ะ ในที่สุดเราก็ได้เห็นเป็นรูปธรรม
ขอบคุณพี่ส่วนกลาง
ที่คิดค้นชุดทดสอบอย่างง่ายและใช้ได้จริงในการดูแลสุขภาพของชาวบ้าน
ซึ่งเมื่อก่อนคิดว่ามันไม่ใช่หน้าที่ จะให้คนทำแลปไปคุยกับชาวบ้านทำงานกับชาวบ้านได้ยังงัย
“เมื่อเราได้ใจ ทุกอย่างจะตามมา”
ซึ่งหมายถึงว่าเมื่อเราคิดจะทำงานพื้นที่เราต้องรู้ก่อนว่าใครเป็นคนรับผิดชอบ เข้าไปอย่างไรจะได้งานออกมาดี ไม่เป็นการไปแย่งผลงานกัน หรือทำงานซับซ้อนกัน
เมื่อเราได้เครือข่ายแล้วทุกอย่างก็จะดีขึ้น
แต่อย่าไปอย่างผู้ที่อยากได้ จะเอาอย่างเดียว
จงเป็นผู้รู้จักให้ก่อน
แม้แต่เรื่องเล็ก ๆ น้อย เราก็จะต้องทำ
แม้กระทั่งการลงพื้นที่สิ่งไหนที่เราเตรียมได้ทำได้
ก็จงทำ เพื่อไม่เป็นการไปรบกวน
อย่างเช่นเราลงพื้นที่กระบาก แม้กระทั่งแก้วน้ำเรายังเตรียมไปเอง เมื่อเรากลับเขาจะได้ไม่ต้องล้าง เอาเวลาไปทำอย่างอื่น เพราะเจ้าที่มี 6 คน น้ำแข็ง ขนมเบรค เสริฟเองด้วย
หลังจากคุยเสร็จพาเขาไปทานข้าว เราทานอะไรเขาก็ทานอย่างนั้นเหมือนกัน ไม่ได้แบ่งว่าฉันต้องทานสิ่งที่ดีกว่าคุณ
คุยกันใช้ภาษาท้องถิ่นบ้าง ภาษากลางบ้าง พูดหยอกล้อกันบ้าง
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 1 ตกใจที่สุด...และสุดขีด
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 2 วางแผนทำ KM
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 3 ลงพื้นที่กระบากพบ อสม.และ อบต.ครั้งแรก
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 4 เข้าบทเรียน
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 5 บทเรียนจากคุณตาเคน
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 6 ความประทับใจของ อสม.
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 7 ผู้บุกเบิก อสม.
ComMedSci ι เรียนรู้การทำงานของทีมงาน รพ.สต.กระบาก ตอนที่ 8 สรุปการทำงานของ รพ.สต.และทีมงาน
ไม่มีความเห็น