7 สิ่งที่ทำให้พนักงานอยากลาออกจากงาน
7 สิ่งซ่อนเร้นที่ทำให้พนักงานอยากลาออก
อาจเป็นเรื่องที่มองเห็นได้ยากแต่มันเป็นปัจจัยที่ทำให้คนลาออกมากที่สุด ส่วนใหญ่เหตุผลที่พนักงานตอบเพื่อให้หัวหน้างานสบายใจ เช่นมีปัญหาสุขภาพ ส่วนคนที่สุขภาพดีก็มักจะบอกว่า ต้องการศึกษาต่อ เป็นต้น แต่คงไม่ใช่เพียงแค่ 2 เหตุผลนี้เท่านั้นที่ทำให้คนลาออก มีผู้ที่ศึกษาไว้เช่นกันว่า
เหตุผลอะไรบ้าง??? ที่ทำให้คนลาออกจากงาน ประกอบด้วย 7 ข้อ ดังนี้
1. เพิ่งพบว่าที่ทำงานนี้ไม่ตรงกับที่คิดไว้ ไม่สอดคล้องกับความต้องการ หรือต้องทำในสิ่งที่ไม่ชอบ
2. ไม่เหมาะกับงานที่ทำ เช่นผู้ที่ไม่ชอบขายของแต่ต้องรับหน้าที่ขายของ เป็นต้น
3. ไม่มีผู้สอนงาน ต้องลองผิดลองถูกเอาเอง ไม่มีที่พึ่งเพื่อให้คำปรึกษาเพื่อให้สามารถทำงานต่อได้
4. มองไม่เห็นอนาคต ไม่มีความก้าวหน้า ไม่ได้พัฒนาตนเอง
5. รู้สึกไม่มีใครเห็นคุณค่าตนเอง ขาดแรงบันดาลใจ
6. รู้สึกเหนื่อยและเครียด สูญเสียดุลยภาพในการใช้ชีวิต ไม่ได้อยู่กับครอบครัว
7. สูญเสียความศรัทธาต่อผู้บังคับบัญชา
ท่านที่เป็นทั้งผู้บริหารและผู้ปฏิบัติอาจจะพอได้แนวคิดมุมมองเกี่ยวกับประเด็น 7 สิ่ง ที่พนักงานต้องการ กับ 7 สิ่งที่ทำให้พนักงานลาออก เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานเพื่อสร้างแรงจูงใจ และมีความสุขกับการทำงานได้นะคะ
รับฟังจากรายการวิทยุ "คนคู่งาน" ศาสตร์และศิลปะการบริหารคนเพื่อผลงาน โดย รองศาสตราจารย์ ดร.มณีวรรณ ฉัตรอุทัย แล้วอยากแบ่งปันให้ทุกท่านได้อ่านด้วยค่ะ
ความเห็น (4)
i like this article it's so Right!
To other person please show me a new article, i would like to read, i think that it's a good idea and make every one to good vision.
ขอบคุณค่ะ ไม่ได้มาเขียนเพิ่มนานแล้ว โอกาสหน้าจะหามาเพิ่มค่ะ
เป็นพยาบาลมา8ปีไม่มีวันไหนที่รู้สึกอยากทำงานเลย ไม่เคยรักวิชาชีพนี้แต่ถามว่าทำได้มั๊ย......ก็ตั้งใจทำเต็มที่ ดูแลผู้ป่วยทุกคนเหมือนญาติตัวเอง แต่วันนี้รู้สึกเบื่อหน่ายวิชาชีพตัวเองจนทนไม่ไหวแล้ว อยากลาออกมาดูแลลูกๆ สามีและแม่ ครอบครัวของตัวเองอย่างเต็มที่ดูสักที อยากจะบอกพ่อเหลือเกินว่าทำให้พ่อภูมิใจแล้วแต่วันนี้ขอเลือกทางเดินชีวิตของตัวเองสักครั้ง รักพ่อที่สุดถึงแม้พ่อจะจากไปนานแค่ไหนแต่พ่อยังอยู่ในหัวใจลูกคนนี้เสมอ และที่เคยสัญญาว่าจะดูแลทุกคนให้ดีแทนพ่อลูกก็จะได้ทำให้สุดความสามารถ แต่อยากให้พ่อรู้จังว่างานพยาบาลเป็นงานที่หนักมาก ไม่ใช่แค่การดูแลคนไข้แต่เป้นทุกอย่างเป็นที่รองรับอารมณ์แพทย์ เป็นแพะรับบาปแทนแพทย์เลวๆ ต้องทำงานเอกสารที่เป็นผักชีโรยหน้าเพื่อให้โรงพยาบาลผ่านHAโดยคนไข้เป็นงัยก็ช่างให้เอกสารดูดีไว้ก่อน โคตรเซ็งเลย
รู้สึกชื่นชมคุณ yingy นะคะแม้ว่าคุณจะไม่เคยรักวิชาชีพนี้แต่ก็ยังตั้งใจทำเต็มที่ ดูแลผู้ป่วยทุกคนเหมือนญาติตัวเอง ในการปฏิบัติงานคุณอาจพบกับเหตุการณ์ที่บั่นทอนกำลังใจอยู่บ้าง แต่ไม่มีใครให้กำลังใจเราได้ดีเท่าตัวเราเอง ขอเป็นอีกหนึ่งกำลังใจให้คุณทำดีต่อไป และผ่านพ้นมันไปให้ได้ค่ะ