บุคลากรคือสินทรัพย์


ดูได้ง่ายๆ จากวิธีการรับคนเข้าทำงานและวิธีปฏิบัติเมื่อคนลาออก

ชีวิตการทำงานของดิฉัน ใช้เวลากว่า ๒๓ ปีอยู่ในหน่วยงานราชการ ๖ ปีอยู่ในหน่วยงานในกำกับของรัฐ (นอกระบบราชการ) และปีที่ ๓ ในหน่วยงานเอกชน ดิฉันเรียนรู้ในการดูว่าหน่วยงานใดให้คุณค่ากับบุคลากรว่าเป็น “สินทรัพย์” หรือไม่ มากน้อยเพียงใด ดูได้ง่ายๆ จากวิธีการรับคนเข้าทำงานและวิธีปฏิบัติเมื่อคนลาออก

วัลลา ตันตโยทัย วันที่ ๑๔ กรกฎาคม ๒๕๔๙

คำสำคัญ (Tags): #ทรัพยากรบุคคล
หมายเลขบันทึก: 38734เขียนเมื่อ 14 กรกฎาคม 2006 10:33 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 15:21 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (3)

แต่ สินทรัพย์  ก็มีสินทรัพย์หลายหมวดคะจารย์ เช่น สินทรัพย์หมุนเวียน  สินทรัพย์ถาวร  และสินทรัพย์เพื่อการลงทุน  เพราะฉะนั้นเมื่อรับบุคคลากรเข้า....เรามีมุมมองในการมองสินทรัพย์เหล่านั้นอย่างร  เป็นสินทรัพย์ประเภทไหน....??  ..ขอบพระคุณคะ...

รู้สึกว่านิวจะพิมพ์ตก ไปหลายตัวคะ ขอโทษคะอาจารย์  เอาใหม่นะคะ...

แต่ สินทรัพย์  ก็มีสินทรัพย์หลายหมวดคะอาจารย์ เช่น สินทรัพย์หมุนเวียน  สินทรัพย์ถาวร  และสินทรัพย์เพื่อการลงทุน  เพราะฉะนั้นเมื่อรับบุคคลากรเข้ามา....เรามีมุมมองในการมองสินทรัพย์เหล่านั้นอย่างไร  เป็นสินทรัพย์ประเภทไหน....??  ..ขอบพระคุณคะ...

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท