องค์กรแห่งการเรียนรู้ก็ล่มจมได้ หากการเรียนรู้นั้นเกิดจากการบังคับ
การผลิตชุดความรู้ต่างๆ เกิดจากการบังคับ ขูดรีด เร่งรัดให้มี
สิ่งพวกนี้เร่งรัดมากไม่ได้
...
องค์กรที่ขับเคลื่อนเร็ว โดยเฉพาะองค์กรธุรกิจมักขาดสุนทรียศาสตร์
ต้องการให้งานได้ผล คนจะเป็นสุขหรือไม่ ไม่ใช่ธุระ
...
...
ล่าสุดนี้ ผมพึ่งเห็นความล่มสลายขององค์กรที่ประกาศตัวเองว่าเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
มีหน้าที่ผลิตชุดความรู้ออกมารับใช้สังคม
...
ผู้บริหารองค์กรอื่นที่ยึด KM เป็นสรณะ โปรดตระหนักและระมัดระวัง
ช้าลงบ้าง มองตาทีมงานบ้าง
วัฒนธรรมการเรียนรู้ที่ยั่งยืน ... งานได้ผล คนเป็นสุข รออยู่ครับ
เรื่องแบบนี้ คุ้นๆนะครับ ผมพูดได้แค่นี้ครับ บุ๋งๆ น้ำท่วมปาก
เป็นเช่นนั้นเองครับปืน...
ปรากกการณ์แบบนี้มีให้เราเห็นเสมอ
ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งครับ ของจริง(ยั่งยืน) ต้องวางแผน เริ่มจาก หัวใจ
ครับ ต้องช่วยกันเตือน เพราะเกิดไรขึ้นมาแล้ว กอบกู้ศรัทธาเป็นเรื่องยาก
ขอบคุณครับพี่เอก มันเสียดายโอกาสนะครับ กว่าจะสร้างองค์กรได้ กลับต้องล่มจม
เป็นธรรมดาครับ ตราบใดที่ผู้บริหารมุ่งความแต่ความสำเร็จขององค์กร โดยไม่มุ่งหวังความสำเร็จของคนในองค์กร แบบนี้ก็ไม่มีทางยั่งยืน เรื่องนี้ผมเคยเขียนไว้ใน http://gotoknow.org/blog/kidkom/383227 ครับ
ขอบคุณครับ แล้วจะตามไปอ่าน
..ผมว่าเราน่าจะขอบคุณ องค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ล่มจม..เพราะท่านได้ให้ตัวอย่างองค์ความรู้ที่ยิ่งใหญ่..ที่หาไม่ค่อยได้ในสังคมโลกาหน้าไหว้หลังหลอกภิวัฒน์นี้ ขอบคุณครับ ขอบคุณ..และเชื่อว่า มีองค์กรแบบนี้ที่ล่มจมในด้านจิตวิญญาณไปแล้ว อีกหลายองค์กรแต่ยังคงสร้างภาพหรือแกล้งๆ ตั้งอยู่ไปแบบแกนๆ..
ขอบคุณมากครับ ลุงชาติราชบุรี น่ากลัวครับ กับองค์กรที่หลอกตัวเอง และหลอกการประเมินว่าตนเองเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
น่ากลัวว่าประเทศชาติจะได้อะไร จากงบประมาณที่ใช้สร้างภาพลวง