วิธีการจัดการความขัดแย้งในองค์กร

 

 

 

"วิธีการจัดการความขัดแย้งในองค์กร"

              การจัดการความขัดแย้งในองค์กร  มี  3  วิธี  ได้แก่...

                การไกล่เกลี่ย

                การทำงานเป็นทีม

                การเจรจาต่อรอง

ศึกษาเรื่องการไกล่เกลี่ยได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...

 http://gotoknow.org/file/bussayamas/ab000.pdf

ศึกษาการทำงานเป็นทีมได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...

 http://gotoknow.org/file/bussayamas/ab111.pdf

ศึกษาการเจรจาต่อรองได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...

http://gotoknow.org/file/bussayamas/ab222.pdf