โดย เรืองรอง ไชยศรี นักศึกษา ป.โท สาขาบริหารการศึกษา

ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ที่มา :  ธงชัย ประดับชนานุรัตน์

 

 สรุป สาระสำคัญได้ดังนี้

 ผู้การเปลี่ยนแปลง (An agent of change)

            ผู้นำต้องเป็นบุคคลที่กล้าหาญและพร้อมที่จะทุ่มเทสติปัญญา และความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นมาสู่ทุกระดับที่รวมถึง

            Community         (ชุมชน)

            Home                 (ครอบครัว)

            Affiliations           (สมาชิกในสังคม)

            Nation                (ประเทศชาติ)

            Globe                 (โลก)

            Ego                    (ตนเอง)

และผู้นำที่เป็น “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” (Agent of Change) ควรมีคุณลักษณะดังนี้

Conviction  (มีความเชื่อมั่น) & Commitment (มีการอุทิศตนเอง รับผิดชอบ)

Hope (มีความหวังใจ)

Attitude (มีทัศนคติเชิงบวก) & Aptitude (มีทักษะ)

Network (มีเครือข่าย) & Teamwork (มีทีมงาน)

Goodwill (มีไมตรีจิต)

Enthusiasm (มีความกระตือรือร้น)

Steadfastness (มีความแน่วแน่มั่นคง)

 

ข้อเสนอแนะในการนำไปใช้

 หากองค์กรใดมีผู้นำที่มีศักยภาพและมีความสามารถเช่นนี้ องค์กรนั้นจะเจริญก้าวหน้าอย่างไม่หยุดหย่อนและจะมีส่วนนำการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่มาสู่สังคม ประเทศ และโลกนี้ด้วย