บทความที่ 2 การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Deveiopment)
ผู้ที่ประสบความสำเร็จมักมีสิ่งหนึ่งที่แตกต่างจากคนทั่วไปคือ ภาวะผู้นำ (Leadership) เพราะสิ่งนี้เป็นขุมพลังในการขับเคลื่อนให้ชีวิตของคนมุ่งไปข้างหน้า พลังดังกล่าวไม่ได้เกิดจากพลังภายในตัวคนนั้นเพียงอย่างเดียว แต่เป็นพลังร่วม (synergy) ระหว่างภายในของคนๆนั้น กับคนอื่นรอบข้าง ซึ่งเป็นผู้ตาม มีส่วนช่วยส่งเสริมให้พลังงานที่ขับเคลื่อนมีเพิ่มมากเป็นทวีคูณ คุณสมบัติการเป็นผู้นำไม่ได้หมายถึงเพียงกล้าแสดงความคิดเห็นเวลาอยู่ในที่ประชุม พูดมากกว่าคนอื่นเสมอ ชอบเสนอหน้า หรือแสดงตนเป็นผู้นำเสมอ แต่หมายถึง ความเหนือกว่าคนอื่นในด้านจิตวิทยา ระบบการคิด วิเคราะห์ การควบคุมอารมณ์ บุคลิกภาพ รวมถึงปฏิภาณไหวพริบ ในการแก้ปัญหาต่าง ๆ ถ้าภาวะผู้นำเปรียบเสมือนผลไม้ กระบวนการในการพัฒนาภาวะผู้นำก็หมายถึง การคัดเลือกเมล็ดพันธุ์ที่ดี การคัดเลือกดินที่สมบูรณ์ การรดน้ำพรวนดินอย่างถูกต้อง รวมถึงการกำจัดแมลงที่เป็นศัตรูพืช ดังนั้น การที่เราจะพัฒนาภาวการณ์เป็นผู้นำจึงไม่สามารถทำได้โดยตรมที่ผลของผลไม้ แต่ต้องพัฒนากระบวนการต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับผลไม้มากกว่า ถ้าเราจะพัฒนาศักยภาพการเป็นผู้นำตามกระบวนการของผลิตผลไม้ที่มีคุณภาพแล้ว ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนดังต่อไปนี้
1. การหาเมล็ดพันธุ์ สิ่งแรกสุดที่เราต้องทำในการพัฒนาภาวะผู้นำ คือ การหารูปแบบตัวอย่างผู้นำที่เราชอบและต้องการ เพื่อให้เป็นตัวอย่างที่ดีแก่เรา
2. การหาดิน หมายถึง การเสาะหาที่เพาะบ่มรูปแบบของผู้นำที่เรากำหนดไว้แล้ว เช่น ถ้าต้องการมีภาวะผู้นำเหมือนนักการเมือง ก็ควรจะนำตัวเข้าไปใกล้ชิดกับวงการทางการเมืองหรือนักการเมือง เพื่อใช้สภาพแวดล้อมนั้น ๆ เป็นที่ฝังตัวในการแตกหน่อภาวะผู้นำในแบบที่ต้องการ
3. การรดน้ำพรวนดิน หมายถึง การพัฒนาศักยภาพภาวะผู้นำไม่สามารถทำได้ภายในคืนเดียว แต่ต้องอาศัยเวลาในการพัฒนาฝึกฝน ปรับปรุง แก้ไขและเปลี่ยนแปลง
ที่มา : www.jobroads.net
