กระบวนการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงของกระทรวงศึกษาธิการ

 

           ในหลักวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้นมีหลายวิธี อยู่ที่องค์การต่าง ๆ จะเลือกใช้วิธีไหน เพื่อนำไปใช้ให้เกิดผล ตามที่องค์การของตนต้องการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงของการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ที่ต้องการให้เกิดขึ้นอย่างทั่วถึง จากองค์การใหญ่และองค์การย่อยในสังกัด ก็ต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบในการใช้การพัฒนาว่าจะมีกระบวนการอย่างไร ในส่วนของกระทรวงศึกษาธิการก็เป็นตัวอย่างหนึ่งซึ่งพยายามเตรียมบุคลากรรองรับการกระจายอำนาจจากส่วนกลางสู่ภูมิภาค โดยให้ความสำคัญจากการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยแสดงเป็น Mindmap กระบวนการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงในหลักใหญ่ ๆ นำเสนอได้ดังนี้ 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน ถ่ายทอดความรู้สู่ภาวะผู้นำ โดย ดร.ดิศกุล



ความเห็น (8)

เริ่มต้นศึกษา ครับอาจารย์

เขียนเมื่อ 

สวัสดีคะอาจารย์ดร.ทำงานเสร็จนานแล้วแต่ไม่ได้เข้ามาหาอาจารย์ช่วยตรวจให้ด้วยคะ ขอบคุณคะ

คุณเล็กกี้ครับ ผมเข้าไปตรวจงานให้แล้วครับ

ok ครับคุณศิลป์

เขียนเมื่อ 

เรียนกับอาจารย์ได้ความรู้และสนุกมากค่ะ จาก สุกัญญา ช้างสีสังข์

ขอรายงานตัวเข้าสู่รายวิชาภาวะผู้นำ

อำนาจ อินมั่นคง
IP: xxx.172.162.238
เขียนเมื่อ 

ท่านผอ.ดิสกุล ฯที่เคารพอย่างสูง สบายดีนะครับ อย่าลืมออกกำลังกาย ติดตาม แสวงหาความรู้ตามที่อาจารย์ได้สอนสั่งไว้เหมือนเดิมครับ

ขอบคุณครับ

หมายเลขบันทึก

371564

เขียน

02 Jul 2010 @ 19:46
()

แก้ไข

06 Sep 2013 @ 23:09
()

สัญญาอนุญาต

ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
ความเห็น: 8, อ่าน: คลิก