สัมมนาสรุปบทเรียนการดำเนินงานตามระบบมาตรฐานงานชุมชนระดับจังหวัดนครศรีธรรมราช

สัมมนาสรุปบทเรียน การดำเนินงาน ตามระบบมาตรฐานงานชุมชนระดับจังหวัด ประจำปี 2548

วันที่ 7 – 8 กันยายน 2548 ณ.โรงแรมทักษิณ จังหวัดนครศรีธรรมราช

ผู้เข้าร่วมประชุมในวันนี้ คือ ผู้นำชุมชนที่ผ่านมาตรฐาน มชช. ( การดำเนินงานงานตามระบบมาตรฐานงานชุมชน ) ประกอบด้วย ผู้นำชุมชน ผู้นำกลุ่ม/องค์กรชุมชน ผู้นำเครือข่ายองค์กรชุมชน จากอำเภอต่างๆ ในจังหวัดนครศรีธรรมราช

คุณประมวล วรานุศิษฏ์ ( นักวิชาการพัฒนาชุมชน ) กล่าวเปิดประชุม ชี้แจงรายละเอียดการประชุมในวันนี้ และกระบวนการทำงานของกลุ่ม รวมถึงมาตรฐานที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการชี้วัด และการถอดบทเรียนจากการปฏิบัติจริงที่ทำมา 1 ปี มันเป็นของจริงและทำได้จริงหรือเปล่า และมีปัญหาและอุปสรรคอะไรบ้างจะได้หาแนวทางแก้ไขต่อไป

หลังจากนั้น ก็ให้ผู้นำแต่ละพื้นที่แนะนำตัว และให้ผู้นำแต่ละกลุ่มออกมาเล่าประสบการณ์การทำงาน และมีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นบุคคลที่ผ่านมาตรฐาน มชช.

ในช่วงบ่ายได้แบ่งกลุ่ม ออกเป็น 4 กลุ่ม คือ

1. กลุ่มผู้นำชุมชน

2. กลุ่ม / องค์กรชุมชน

3. กลุ่มเครือข่ายองค์กรชุมชน

4. กลุ่มชุมชน

โดยมอบหมายหัวข้อให้แต่ละกลุ่มไปร่วมหารือ ประกอบด้วย

1. ท่านได้รับประสบการณ์ / การเรียนรู้ในเรื่องอะไรบ้าง จากการเข้าร่วมพัฒนาตนเองตามระบบมาตรฐานงานชุมชน

2. ระบบมาตรฐานงานชุมชนมีประโยชน์หรือไม่ ถ้าจะให้เกิดประโยชน์มากยิ่งขึ้นควรทำอย่างไร

3. ปัญหาและอุปสรรคที่เจอ

หลังจากนั้นก็ให้ตัวแทนกลุ่มออกไปนำเสนอ เมื่อแต่ละกลุ่มนำเสนอเสร็จแล้ว

คุณสุนิสา จิตพันธ์ ศพช. เขต 8 ก็สรุปภาพรวมออกมาได้ดังนี้

ประสบการณ์ที่ได้จากการเข้าร่วม พัฒนาตนเองตามระบบ มชช.

<ol>

มีโอกาสในการกำหนดตัวชี้วัด

สร้างการมีส่วนร่วม / จิตสำนึกร่วม

ยกคุณภาพของตนเอง เป็นที่เคารพ เชื่อถือของคนในชุมชน

การทำงานร่วมกันเป็นภาคี

สามารถบริหารจัดการตนเองได้

เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเอง

</ol></font></strong><h4>ประโยชน์ที่ได้รับจากการเข้าร่วม พัฒนาตนเองตามระบบ มชช.</h4><ol>

รู้จักประเมินตนเอง และสร้างความเชื่อมั่นให้กับตนเอง รู้ศักยภาพของตัวเอง

ผู้นำรู้จักควบคุมตนเอง

ทำให้ผู้นำชุมชนมีแผนการปฏิบัติงานชัดเจนเป็นระบบ

ทำให้เกิดความคิดหลากหลาย และนำมาบูรณาการร่วมกัน

ประชาชนให้การยอมรับและเชื่อถือ

มีความเอื้ออาทร

</ol></font></strong><h4>ปัญหาและอุปสรรคที่เจอ</h4><ol>

ขาดการส่งเสริมจากภาครัฐอย่างจริงจัง และไม่ต่อเนื่อง

ชาวบ้านมักจะไม่กล้าแสดงความคิดเห็น

ตัวชี้วัดยังไม่เหมาะสมกับกับวีถีชีวิตของชุมชน

ขาดงบประมาณในการสนับสนุน

ระยะเวลาในการพัฒนาตนเองน้อย

ควรจะลดขั้นตอนการประเมิน / จัดทำในระดับตำบล

ความยุ่งยากในการจัดทำเอกสาร

</ol></font></strong><h4>วิธีการดำเนินงาน</h4><ol>

ใช้ระบบการมีส่วนร่วม ให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น

มีการประเมินจากบุคคลภายในและภายนอก

มีการติดตามและประเมินผล เป็นระยะ

ไม่มีสูตรสำเร็จ สามรถเปลี่ยนแปลงแก้ไขได้

กำหนดกรอบพัฒนาตนเอง จัดเวทีกำหนดตัวชี้วัด

กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผนงบประมาณ

แผนการพัฒนาตนเอง

</ol></font></strong><h4>ข้อเสนอแนะ</h4><ol>

ประเมินตนเองเป็นระยะ

ประเมินครบรอบ 1 ปี

ควรจัดให้มี มชช. ระดับตำบล

การมีส่วนร่วมของภาคีที่เกี่ยวข้อง

การสร้างขวัญและกำลังใจ มอบเกียรติบัตร

จัดให้มีค่าตอบแทน

ชุมชนกำหนดตัวชี้วัดเองให้เหมาะสมกับบริบทชุมชนของตนเอง

</ol></strong></font>