เราจะเดินไปด้วยกัน

ช่วงนี้นั่งเขียนนั่งพิมพ์นั่งอ่านเกือบทุกคืนครับ ฮือ แต่ไม่ปรากฎใน g2k และในเว็บบล็อกของมหาวิทยาลัยเลย อันเนื่องจากที่เขียนไปส่วนใหญ่ออกไปทางแนววิชาการมากไปนิดหนึ่งครับ เลยต้องเก็บไว้ใช้งานอื่นซึ่งเป็นเป้าหมายหลักที่ทำให้ต้องเขียนอยู่ในทุกๆ คืนครับ ออ.แต่ที่ทำให้อารมณ์การเขียนบล็อกน้อยลงไปก็คงเป็นเรื่องความเร็วของอินเตอร์เน็ทที่บ้านครับ วัดความเร็วเกือบทุกคืน ไม่เคยถึง 1 Mb เลย ฮือ (เรียกว่าโดนโกงได้มัยเนี๊ยะ)

ไม่รู้ผมรู้สึกถูกต้องหรือเปล่าก็ไม่ทราบครับว่า ช่วงเดือนนี้เป็นช่วงเดือนของการสรุปและประเมินผลของการทำงานในกลุ่มคนมหาวิทยาลัย สำหรับผมตอนนี้คือช่วงสำคัญช่วงหนึ่งเลยทีเดียวครับที่จะต้องสร้างความคึกคักให้เกิดขึ้นกับทุกๆ คน รูปแบบที่ทำมาตลอดสองเดือนนี้ก็มีหลายแบบครับ ทำไปสักระยะก็เปลี่ยนแนวบ้าง อันนี้เป้าหมายสำคัญคือ ทุกอย่างต้องสดเสมอ เพื่อการก้าวเดินสู่เป้าหมายที่มั่นคง ฮิฮิ

ด้วยเป้าหมายดังกล่าวครับ ทำให้ผมต้องมีกิจกรรมอะไรเยอะแยะตลอดสัปดาห์ตั้งแต่เช้ายันเย็นครับ เลยอดหัวเราะตัวไม่ได้ครับ เวลามีคนมาติดต่อเพื่อขอเวลาว่างสำหรับการพูดคุยหรือประชุม ฮือ มันหายาก ซึ่งสองวันนี้ มีอย่างน้อยสองคนพยายามติดต่อหาวันเพื่อคุยกับผมแบบนานๆ หน่อย สรุปว่า ไม่มีครับ เลยถูกถามว่า ขอเป็นวันหยุดได้มัยครับ ฮิฮิ ยิ่งยากใหญ่ครับ เพราะ.... ฮือ ไม่อยากบอกบนบล็อก ฮา

กลับมาเล่างานที่ไปแล้วแบบสรุปๆ นะครับ เริ่มกับอะไรดีละ ฮิฮิ ลืมหมดแล้ว ขออนุญาตไปดูรูปก่อนนะครับว่า ทำอะไรไปบ้าง

ดูภาพแรกแล้วคงสงสัยว่า อาจารย์หนุ่มหล่อแห่งสาขาวิชาวิชาชีพครูเขาขึ้นไปทำอะไรกันบนเวที ฮิฮิ งานนี้เมื่อวันศุกร์โน้นครับ สาขาวิชาจัดสัมมนาก่อนฝึกวิชาชีพครูให้กับนักศึกษาครับ เวลามันมีจำกัด ผมเลยขอไม่ขึ้นเวที แต่ขอกับทีมงานว่า ช่วงบ่ายขอรับหน้าที่จัดกิจกรรมสันทนาการสักหนึ่งกิจกรรมได้มัย ทีมงานยอมครับ พร้อมกับตั้งคำถามว่า นายอีย์มันจะทำอะไร ฮา

(ภาพข้างบนเป็นความพยายามของผมครับ ฮิฮิ ยืนทำไมบนเก้าอี้)

งานนี้ไม่ใช่กิจกรรมอะไรประหลาดๆ หรอกครับ แค่โดนกระทำมาแล้วในการไปร่วมงาน g2k เมื่อปีที่แล้วครับ (ฝึมือของ ดร.ขจิต ฝอยทอง) เลยอยากเอามาลองใช้บ้างกับนักศึกษา แต่ผ่านไปนานมากยังไม่มีโอกาสนำไปลองใช้ งานนี้ทีมงานให้โอกาสครับ ผลที่ได้เป็นดังภาพข้างล่างครับ

ไม่แน่ใจว่า เพราะขนาดวงของฝั่งนักศึกษาหญิงที่มากกว่าฝั่งชายหรือเปล่า ที่ทำให้ฝั่งผู้หญิงแก้ป่มได้ช้ากว่าชายครับ แต่ถึงอย่างไรก็สามารถคลายปมได้ ทีมงานเห็นกิจกรรมนี้เลยเสนอว่า มุคัยยัมคราวหน้าขออนุญาตเอาไปใช้บ้าง ฮิฮิ

การสัมมนานี้ปิดงานโดยท่านอาจารย์ ibm ครูปอเนาะครับ ด้วยประเด็นครูที่ควรเป็นในอิสลาม

เสร็จจากงานนี้วันต่อมาก็สอนซัมเมอร์พร้อมกับอีกหนึ่งงานอบรมครับ คือ อบรมผู้นำการเปลี่ยนแปลงสำหรับโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลาม ซึ่งใกล้จะจบโครงการแล้วครับ สองวันนี้มีวิทยากรจาก วอศ.มาสองท่านสองวันครับ

ดร.ยูโซ๊ะ ตาเละ ว่าที่ ผอ.วอศ. มอ.ปัตตานี ครับ ให้เกียรติมาเป็นวิทยากรร่วมในวันเสาร์ คุยกันเรื่องผู้นำผู้ตามในองค์กร ประเด็นช่วงนี้ผมไม่ได้ร่วมฟังด้วยครับ แอบหนีไปสอน ฮิฮิ กลับมาอีกทีก็ช่วงบ่ายครับ มาจัดกิจกรรมสำหรับการเรียนรู้ของผู้บริหารครับ

ผมไปถึงห้องอบรมก็ให้สมาชิกจับฉลากครับ จากนั้นก็ให้ผู้โชคดีอยู่ในวงในครับ แล้วก็ให้ลองประชุมกันครับ สมมติประเด็นให้ประชุมกัน ส่วนวงนอกรอให้ความเห็นภายหลังการประชุม

การประชุมที่ดีคือ การประชุมที่ไม่ต้องยกมือโหวดลงคะแนนเสียงครับ แต่สังเกตว่าประธานหาทางออกสำหรับประเด็นการประชุมด้วยการโหวดเสียงครับ ซึ่งสุดท้ายความร่วมมือ ร่วมคิดในประเด็นต่อๆ ไปก็ติดขัดบางประการครับ ได้คำตอบว่า จัดประชุมให้มีประสิทธิภาพก็ต้องมีหลักในการจัดประชุมเหมือนกัน ฮิฮิ

สำหรับวันอาทิตย์เป็นวันแห่งบิ๊กวิทยากรครับ เริ่มต้นด้วย ผศ.ดร.อิบราเฮ็ม ณรงค์รักษาเขต และ อ.มัสลัน มะหะมะ ชวนคุยโดย อ.มะยูตี ดือราแม เกี่ยวกับความขัดแย้งในองค์กรครับ และวิธีการแก้ไขด้วยกระบวนการชูรอ

ช่วงบ่ายวันอาทิตย์ ได้รับเกียรติจากท่านอธิการบดีครับ ดร.อิสมาอีลลุตฟี จะปะกียา นำเสนอประเด็นอัตลักษณ์ขององค์กรและบุคลากรในองค์กรแบบอิสลาม งานนี้ท่านเจอคำถามสุดร้อนจากผู้เข้าร่วมครับ คือ ทำไมท่านปฏิเสธที่จะให้มีการเสนอชื่อท่านเป็นจุฬาราชมนตรี ฮิฮิ มีการบันทึกวีดิโอไว้ครับ แล้วก็ขึ้นเว็บแล้วด้วย อยากรู้คำตอบลองค้นหาดูได้ครับ

ภาพบนเป็นการประชุมร่วมระหว่างสำนักบริการการศึกษากับหัวหน้าสาขาวิชาครับ คุยเรื่องการจัดทำ sar ปี 52 ซึ่งความจริงสาขาวิชาส่วนใหญ่ก้าวหน้าไปเยอะแล้วครับ แต่บังเอิญผมมีโจทย์ใหม่ให้หัวหน้าสาขาวิชามาร่วมคิด เลยได้โอกาสมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกันครับ จากการประชุมรอบนี้ทำให้เกิดความอุ่นในกับคนทำงานได้หลายเรื่องทีเดียวครับ (อัลฮัมดุลิลลาห์)

วันต่อมาก็ประชุมเกี่ยวกับ km ของ มอย. ครับ เป้าหมายการประชุมคือ ประเมินผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมาครับ พร้อมๆ กับกำหนดเป้าหมายและแนวทางสำหรับปี 53 ครับ จากผลการประชุม คณะกรรมการยกนิ้วให้การดำเนินงานของ "สำนักวิทยบริการ" ครับ ถือว่ามีการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ที่โดดเด่นที่สุด เห็นผลในเชิงประจักษ์ครับ นั่นคือสร้างความเปลี่ยนแปลงได้น่าประทับใจมาก ด้วยเหตุนี้จะเป็นหน่วยงานแรกที่ได้รับรางวัล "อัลคินดีอวอร์ด" ไปครอบครองครับ

ผมคนหนึ่งที่ร่วมยืนยันความสำเร็จของสำนักวิทยบริการ ที่นำโดยอาจารย์ ibm ครูปอเนาะ เพราะผมก็ลองเอาวิธีการของท่านมาใช้ที่ สบศ.เหมือนกัน ปรากฏว่าได้ผลดีเกินคาดจริงๆ ดังนั้นผมเลยประกาศว่า ปีหน้า รางวัลนี้ต้องอยู่ในมือ สบศ.บ้างละ ฮือ แต่ดูเหมือนว่า อ.อาลัม ผอ.สนอ. เขาก็คงไม่ยอมครับ ตั้งเป้าว่า ปีหน้า เขาก็น่าจะได้เหมือนกัน ฮือ คู่แข่งน่ากลัวครับ แต่อย่าลืมว่า แชมป์เก่าเขาก็คงไม่ยอมเหมือนกัน ฮิฮิ

เป้าปีหน้าของงาน LO ของมหาวิทยาลัยท้าทายมากครับ มันเป็นเป้าใหญ่ที่เราคุยกันมานานแล้วครับ แต่สองสามปีที่ผ่านมาเรายังไม่กล้าหยิบมาทำเป็นเป้าประจำปี แต่จากความสำเร็จในรอบปีนี้ ตอนนี้ทุกคนมาว่าเป้าใหญ่เดิมเราจะพิชิตได้ในปีหน้า (อินชาอัลลอฮ์)