• เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ

ภาวะผู้นำที่เป็นพลวัต

  สไตล์ของผู้นำต้องปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์  

ภาวะผู้นำที่เป็นพลวัต

เมื่อวานไปดูงานที่บริษัทปูนซีเมนต์ไทย แก่งคอย ไปเห็น PowerPoint และโปสเตอร์เกี่ยวกับ การมองสไตล์ภาวะผู้นำที่ต้องเปลี่ยนไปตามระยะหรือระดับการพัฒนาขององค์กร หรือของคนในองค์กร ผมชอบมาก จึงนำมาบันทึกไว้

       วัฒนธรรมของทีม                       สไตล์ของผู้นำ

     ทำงานไปวันๆ                              ควบคุม สั่งการ (control)

     มุ่งพัฒนางาน                               ตรวจตรา (monitor)

    จัดการตนเองได้                           โค้ช

    ผลสัมฤทธิ์สูง                               คุณอำนวย (facilitator)

    ดูแลตนเองได้                              นักยุทธศาสตร์

วิจารณ์ พานิช

 ๒๗ มิย. ๔๙

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

  คำสำคัญ (keywords): leadership ภาวะผู้นำ 
  หมายเลขบันทึก: 35846
  เขียน:  
  แก้ไข:  
  ความเห็น: 3
  อ่าน:
  สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (3)

อ.ค่ะ แล้วถ้าผู้นำเป็นแบบสไตล์แบบ ควบคุม สั่ง การ ลูกน้อง ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมแบบ ทำงานไปวันๆ

อ.ค่ะ แล้วถ้าผู้นำเป็นแบบสไตล์แบบ ควบคุม สั่ง การ ลูกน้อง ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมแบบ ทำงานไปวันๆ หรือไม่ค่ะ

น่าจะเป็นอย่างนั้นนะ
ถ้าองค์กรมีหลากหลายวัฒนธรรม
ผู้นำต้องเป็นตัวตลกแน่