ติดต่อ

ภาวะผู้นำที่เป็นพลวัต

  สไตล์ของผู้นำต้องปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์  

ภาวะผู้นำที่เป็นพลวัต

เมื่อวานไปดูงานที่บริษัทปูนซีเมนต์ไทย แก่งคอย ไปเห็น PowerPoint และโปสเตอร์เกี่ยวกับ การมองสไตล์ภาวะผู้นำที่ต้องเปลี่ยนไปตามระยะหรือระดับการพัฒนาขององค์กร หรือของคนในองค์กร ผมชอบมาก จึงนำมาบันทึกไว้

       วัฒนธรรมของทีม                       สไตล์ของผู้นำ

     ทำงานไปวันๆ                              ควบคุม สั่งการ (control)

     มุ่งพัฒนางาน                               ตรวจตรา (monitor)

    จัดการตนเองได้                           โค้ช

    ผลสัมฤทธิ์สูง                               คุณอำนวย (facilitator)

    ดูแลตนเองได้                              นักยุทธศาสตร์

วิจารณ์ พานิช

 ๒๗ มิย. ๔๙

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 35846, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 3, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (keywords) #leadership#ภาวะผู้นำ

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (3)

mayana
IP: xxx.28.180.130
เขียนเมื่อ 

อ.ค่ะ แล้วถ้าผู้นำเป็นแบบสไตล์แบบ ควบคุม สั่ง การ ลูกน้อง ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมแบบ ทำงานไปวันๆ

mayana
IP: xxx.28.180.130
เขียนเมื่อ 
อ.ค่ะ แล้วถ้าผู้นำเป็นแบบสไตล์แบบ ควบคุม สั่ง การ ลูกน้อง ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมแบบ ทำงานไปวันๆ หรือไม่ค่ะ
ภีม ภคเมธาวี
IP: xxx.28.68.11
เขียนเมื่อ 

น่าจะเป็นอย่างนั้นนะ
ถ้าองค์กรมีหลากหลายวัฒนธรรม
ผู้นำต้องเป็นตัวตลกแน่