ผู้นำ ตั้งใจ ใส่ใจ ต้องการถ่ายทอดองค์ความรู้ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ให้กับองค์กร
สวัสดีครับ
วันนี้ผมได้มีโอกาสเข้าประชุมกับ รศ.นพ.สุรพล วีระศิริ รองคณบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพ และ รศ.นพ.จิตเจริญ ไชยาคำ ท่านทั้ง 2 เป็นทีมผู้นำที่ต้องการวางรากฐานที่ชัดเจน สร้างความต่อเนื่อง เติมเต็มการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จึงได้ประชุมเพื่อจัดเตรียมความพร้อมใน การจัดการความรู้ของชาวเลือดสีอิฐ จิตศรีนครินทร์
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้หนึ่งในประเทศไทย
การเปิดโอกาสให้บุคลากรสายงานต่างๆ เช่น สายผู้สอน สายสนับสนุน สายปฏิบัติการ รวมถึงชุมชนนักปฏิบัติการ (Cop : Community of Practice) ได้มีโอกาสมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ได้ถ่ายทอดองค์ความรู้ สู่กันและกัน อันส่งผลให้องค์ความรู้ ความชำนาญ ทักษะที่มีนั้นๆ ได้ถูกยกระดับขึ้นเรื่อยๆ ผ่านการปฏิบัติ ประยุกต์ และปรับใช้ตามแต่สภาพแวดล้อมและสถานการณ์ที่หลากหลาย อันทำให้งาน(ที่หวังไว้)บรรลุผลดีขึ้นเรื่อย ๆ
เมื่อผู้นำ... เริ่มต้น เริ่มคิด เริ่มทำ เริ่มสร้าง
ผู้ตาม... ย่อมก็ได้รับโอกาส ได้สร้างผลงาน สร้างโอกาส
ผู้รับบริการ... ย่อมได้รับผลของการกระทำที่น่าจะดีขึ้นเรื่อยๆ (ลดความเสี่ยง) มีความปลอดภัย ได้มาตราฐาน มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
ขอบคุณมากค่ะอาจารย์ที่มาแบ่งปันความรู้และแนวคิด
เรียน อาจารย์ต้อม ขอบพระคุณครับ นำแนวคิด มาฝากครับ
ฟังเหมือนจะง่าย แต่เวลาปฎิบัติ ทำไมยากจังค่ะ