ผลแอปเปิ้ล คนในองค์กร และจิตวิทยาการขอ


Appreciative Inquiry : การขอให้เติมใจพนักงาน/ลูกจ้างในองค์กร

หมายเลขบันทึก: 350315เขียนเมื่อ 8 เมษายน 2010 05:15 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 22:43 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (16)

เป็นวิธีการเปรียบเทียบที่ดีมากคะ

เหมือนนิทานสอนใจของไทยชื่อ "โคนันทวิศาล" เคยได้ยินไหมคะ

เป็นอะไรที่น่าสนใจนะ ขอบใจสำหรับข้อคิด และบทความดีๆเช้านี้นะ

เป็นอะไรๆ ที่ดีค่ะ ขอบคุณสำหรับความรู้ดีๆ นี้ค่ะ

สวัสดีครับทุกท่าน ^^

@คุณSoisumalee >>> เอิร์ทไม่เคยได้ยินนิทานเรื่องนี้เลยครับ เดี๋ยวต้องหามาอ่านบ้างแล้ว ขอบคุณที่แวะเข้ามาแนะนำสิ่งดีๆครับ

@อาจารย์โย >>> ยินดีครับอาจารย์... ขอบคุณอาจารย์ที่แวะมานะครับ

@คุณครูโย่ง หัวหน้า~ natadee >>> ขอบคุณที่แวะมานะครับ เมื่อวานคงเจ็บไม่น้อย ไม่เป็นไรนะครับ ปีหน้าเอาใหม่ๆ

@คุณปริมปราง >>> ยินดีครับ... ขอบคุณที่แวะเข้ามาอ่านนะครับ

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

แชร์ประสบการณ์/แสดงความคิดเห็นกันได้เต็มที่เลยนะครับ ขอบคุณทุกท่านที่แวะมานะครับ ^^

เป็นงานวิจัยที่น่าสนใจมากค่ะคุณเอิร์ท เคยอ่านเรื่องทำนองนี้เหมือนกันที่โรงเรียน สัตยาไส ของ ดร. อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา ท่านให้เด็กปลูกข้าวทานเอง ก่อนจะลงมือหว่าน และทุกๆ เช้า เด็กๆ ต้องสวดแผ่เมตตาให้ข้าวก่อน แล้วจะสามารถเก็บเกี่ยวผลผลิตดี เรื่องมธุรสวาจาสำคัญจริงๆ ค่ะ คนจะรักจะเกลียดกันก็เพราะคำพูดนี่แหละ เหมือนท่านสุนทรภู่กล่าวไว้ว่า

"อันอ้อยตาลหวานลิ้น แล้วสิ้นซาก แต่ลมปากหวานหูไม่รู้หาย

แม้เจ็บอื่นหมื่นแสนจะแคลนคลาย เจ็บจนตายนั้นเพราะเหน็บให้เจ็บใจ"

เห็นด้วยค่ะว่าเราควรพูดจากภาษาดอกไม้ ให้กำลังใจกันและกันในทุกสังคม ทุกองค์กร ถ้าทุกคนทำได้นะ บ้านเมืองของเราคงสงบสุขขึ้นเยอะเลย

ตรงเลยค่ะน้องเอิร์ท คนเราเองก็ชอบการพูดจาดีๆ มีความเคารพซึ่งกันและกันค่ะ ใครๆ ก็ชอบคนที่พูดจาไพเราะสะเนาะหู

ถ้าเราพูดจาไม่ดีกะลูกน้องเค้าก็จะหมดใจและหมดความศรัทธาในตัวเราและทำให้ไม่มีกำลังใจในการสร้างสรรผลงานค่ะ

คนทุกคนมีเกียรติ ดังนั้นควรให้เกียรติกับทุกคนที่เราเจอค่ะ :-)

สวัสดีครับทุกท่าน

@พี่นก >>> งานราบรื่นดีไม่ครับพี่นก ใช่แล้วครับ ถ้าเราพูดจาดีๆให้แก่กัน ย่อมจะเกิดผลดีมากกว่าผลเสียอย่างแน่นอน แต่จะว่าไปมันก็อาจจะกลายเป็นดาบ 2 คมได้เหมือนกันนะครับ อย่างในกรณีทีเขาทำพลาดในสิ่งที่ใหญ่หลวงจริงๆ การว่ากล่าาวตัดเตือนเพื่อไม่ให้ทำผิดซ้ำก็๋จำเป็นต้องมีเหมือนกัน ว่าง่ายๆคือ ติเพื่อก่อ เพื่อพัฒนานั้นละครับ ^^

@พี่บี๋ >>> โอ... ขอบคุณพี่บี๋มากครับ โดนใจมากๆที่คำว่า "คนทุกคนมีเกียรติ ดังนั้นควรให้เกียรติกับทุกคนที่เราเจอ" ตรงมากมายครับ เรื่องนี้สำคัญมากๆในทุกๆสังคม เพราะฉะนั้นจะมองข้ามไปเสียไม่ได้เลย ^^

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

แชร์ประสบการณ์/แสดงความคิดเห็นกันได้เต็มที่เลยนะครับ ขอบคุณทุกท่านที่แวะมานะครับ ^^

เราสามารถเปลี่ยนคนให้เป็นคนดี หรือ คนเลว ได้จากคำพูดเราเลยนะคะบางที ก่อนจะพูดอะไรต้องนึกถึงผลกระทบของมันด้วยค่ะ

ดีมากๆๆเลยค่ะน้องเอิร์ท

นี่คือหลักฐานเชิงประจักษ์อีกชิ้นที่ยืนยันได้ว่าการพูดจานั้นก่อให้เกิดผลกระทบมากมาย

ถ้าพูดจาภาษาดอกไม้ พูดในสิ่งที่ดีๆ ฯลฯ ก็จะส่งผลดี

กลับกัน ถ้าพูดแต่สิ่งไม่ดี คำหยาบคาย ฯลฯ ก็จะมีผลกระทบที่ไม่ดี

ตรงไปตรงมาค่ะ ^^

คราวนี้ก็ขึ้นอยู่ที่ตัวเราแล้วล่ะค่ะ ว่าจะเลือกแบบไหน

สวัสดีครับทุกท่าน ^^

@อร >>> ถูกเลยอร... การสื่อสารนี้มันให้ได้ทั้งคุณ และโทษ เพราะฉะนัั้นฟังใครอย่าได้หูเบา คิดเหตุผลประกอบคำพูดนั้นด้วย ไม่งั้นคุณจะถูกใช้เป็นเครื่องมือจากผู้ที่ไม่หวังดีได้ง่ายเอามากๆ โดยเฉพาะพวกชอบสร้างความแตกแยกให้คนอื่น หรือแมงเมาท์ทั้งหลายนั้นละ

@พี่หนึ่ง >>> เอิร์ทว่า... ต้องเลือกให้เหมาะสมกับจังหวะ และเวลาด้วยครับพี่หนึ่ง เพราะกับคนบางประเภทพูดดีด้วยกลายเป็นว่าเราไปสนับสนุนเขาในสิ่งที่ผิด ที่นี้เขาก็จะผิดไปอย่างงั้น ไม่มีทางทำอะไรถูกต้องได้เลย อันตรายมากๆครับ คำพูดคำจาเนี่ย

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

แชร์ประสบการณ์/แสดงความคิดเห็นกันได้เต็มที่เลยนะครับ ขอบคุณทุกท่านที่แวะมานะครับ ^^

ขนาดเซลล์ผลไม้ยังเฉาได้ ความนุ่มนวลของเสียงมีความสำคัญยิ่ง

สวัสดีค่ะคุณเอิร์ท

เติมใจให้ผู้ร่วมงาน...ได้งาน ได้ใจ องค์กรมีรอยยิ้มค่ะ

สวัสดีครับทุกท่าน ^^

@เพลินเพลง >>> ขอบคุณที่แวะมาทักทายกันครับ

@ใหญ่ >>> น่าจะเป็นอย่างงั้นครับ เอิร์ทมองว่าผลไม้ก็เป็นสิ่งมีชีวิตครับ เขาย่อมต้องการอะไรดีๆให้ชีวิตเขาเชกเช่นเดียวกับคน

@คุณถาวร >>> ถูกต้องที่สุดเลยครับ... เติมใจให้กัน จนเต็มใจทำงาน องค์กรจะเต็มไปด้วยรอยยิ้ม และความสำเร็จอย่างแน่นนอน

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

แชร์ประสบการณ์/แสดงความคิดเห็นกันได้เต็มที่เลยนะครับ ขอบคุณทุกท่านที่แวะมานะครับ ^^

หวัดดีจ้า ใช่แล้วก็เหมือนถ้าเราทำงานไม่ถูกก็มีแต่โดนดุโดนด่า เราก็จะรู้สึกว่าไม่อยากทำแล้ว เบื่อหน่าย

แต่ถ้าเราทำงานไม่ถูกแต่มีคนมาสอนหรือแนะนำเราใหม่เราก็จะรูสึกเต๊มใจในการทำงาน

ขอบคุณสำหรับเรื่องราวดีดีจ้า

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
L3nr
ระบบห้องเรียนกลับทาง