ข้อเสนอแนะ ผู้ก่อการดี หลังการจัดเสวนาเครือข่ายการจัดการความรู้ ระหว่างสถาบัน UKM

JJ
ติดตาม ผู้ติดตาม 
ติดต่อ

ทำแล้วต้องถอด ถอดแล้วต้องพัฒนา

 หลังจากได้มีส่วนก่อการในการจัดเสวนาเรื่อง เครือข่ายการจัดการความรู้ ระหว่างมหาวิทยาลัย ถึงสองเครือข่าย คือ Mini_UKM และ UKM

 มีข้อเสนอแนะให้กับทีมงานที่รับผิดและรับชอบ ในการประสานงานจัด เสวนาเครือข่าย ถึงประเด็น AAR+ALR>>>Passion Plan เรียกว่า ตีเหล็กท่กำลังร้อน สะท้อนเพื่อการพัฒนา

 สามประเด็น  คือ ของหน่วยงาน ทั้ง จัด และ มาร่วม เรียนรู้ ในการเสวนาเครือข่าย แต่ละสถาบัน

  ๑. ควรจัดประชุมทีมงาน ทำ AAR หลัง เสวนาเครือข่ายแต่ละครั้ง อย่าทิ้งระยะเวลาเนิ่นนานนัก

  ๒. ทำ ALR ว่าได้เรียนรู้กระบวนการจัดการ งานเสวนาอย่างไร ได้เรียนรู้ Best Practice (+ Bad Practice) อะไรบ้าง

  ๓. เปิดใจคุยกัน เพื่อสร้างสรรค์ต่อไป

 ส่วนสามประเด็น ที่ยิ่งใหญ่กว่านั้น คือ เชิญ คนที่เข้ามา ลปรร ตัวแทนมาถอดบทเรียนระดับสถาบันว่า

  ๑. ตัวเจ้าของได้เรียนรู้อะไร

  ๒. จะนำไปพัฒนา งาน และ ช่วยสถาบัน สู่ องค์การเรียนรู้ อย่างไร

  ๓. ข้อเสนอแนะ สถาบันในการนำการจัดการความรู้มาเติมเต็มงานประจำ

เรียนเชิญ แสดงความคิดเห็นครับ

JJ2010 ฅนสานฝัน

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน จากใจของJJ ฮาเฮ ร่วมสร้างสรรค์



ความเห็น (21)

แวะมาชมการถอดครับอาจารย์หมอ

เขียนเมื่อ 

ตามมาดูโฉมหน้าผู้ก่อการดีค่ะ

*^__^*

เขียนเมื่อ 

ท่าน รศ.นพ.กำจร ตติยกวี รองเลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา ได้กรุณาเสนอให้ ชาวอุดมศึกษาและชาว UKM ช่วยกันทำให้ R to R ( routine to research ) นำไปสู่ R to A ( routine to Aplication ) ค่ะ

เรียน ท่านอ.JJค่ะ

  • เห็นด้วยกับ 3 ประเด็นหลังอย่างมากค่ะ เพราะจะนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่เกิดจาก KM ที่แท้จริง
  • ...สิ่งที่เป็นปัจจัยทำให้เกิดดอกออกผลได้ง่ายคือ หัวใจของผู้เข้าร่วมเรียนรู้ที่เปิดกว้างและความคิดที่นอกกรอบค่ะ...ส่วนสำคัญที่สนับสนุนให้สัมฤทธิ์ผลอีกส่วน คือทีมงานและผู้นำที่ร่วมกันทำและผลักดันให้สำเร็จ... ไม่งั้นไม่ค่อยโตค่ะ
  • ขอให้กำลังใจทุกๆท่านที่ร่วมกันทุ่มเทให้เกิดงานที่ดีๆมีคุณค่าสู่สังคมไทยค่ะ
  • ขอบคุณค่ะ
เขียนเมื่อ 

แอบมาเรียนรู้ด้วยคนค่ะ

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านน้องออต แอบมา ถอดด้วยรือท่าน

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์พิชชา วันนี้ ท่านกลับไปส่วนหนึ่งแล้วครับ

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านพี่ใบบุญ งานประจำ>>วิจัย>>ใช้จริง สุดสุด ครับ

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านพี่ติ๋ว ทีมงานได้อ่าน คงจะเป็นสุขครับ

ดีใจที่ได้เข้าร่วมงานนี้ค่ะ เป็นประโยชน์มากมายมหาศาล

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านมาตายี ยินดีครับ เรียนเชิญ เสนอแนะได้ท่าน

เขียนเมื่อ 

แวะมาอ่านมาศึกษา คิดว่าความคิดเห็นทุกคนที่มีส่วนร่วมกันแลกเปลี่ยนคงสำคัญและมีประโยชน์ครับ ขอบคุณมากครับ

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านสิริพร ขอบพระคุณครับ

เขียนเมื่อ 
  • สวัสดีค่ะ
  • บุษราแวะมาเยี่ยมเยียนค่ะ อาจารย์สบายดีนะค่ะ

              

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านเดชา แม่นแล้วครับ ความเห็นทุกท่าน มีประโยชน์ ต่อ องค์การ ครับ

เขียนเมื่อ 

๑. ตัวเจ้าของได้เรียนรู้อะไร

๒. จะนำไปพัฒนา งาน และ ช่วยสถาบัน สู่ องค์การเรียนรู้ อย่างไร

๓. ข้อเสนอแนะ สถาบันในการนำการจัดการความรู้มาเติมเต็มงาน

       นับว่า 3 ข้อนี้เป็นประเด็นหลักที่ทำให้เราวิเคราะห์ตัวเองได้จริงและสามารถวางแผนการทำงานจากข้อคิดทั้ง 3 ข้อที่อาจารย์กล่้าวไว้ข้างต้น แต่เวลาทำงานจริง ๆ มักประสบปัญหาว่า "สงวนท่าทีและไม่เปิดใจคุย" ตามสไตล์คนไทยที่ค่อนข้างเกรงใจกัน ไม่ค่อยแสดงความคิดเห็นน่ะค่ะ ทำให้การทำงานหลายครั้งหลงทาง หลงประเด็นและเสียเวลา

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านบุษรา ช่วงนี้ งานยาวครับ ขอบพระคุณครับ

เขียนเมื่อ 

เรียนครูน้อง ขอบพระคุณครับ

เจี๊ยบ
IP: xxx.180.29.40
เขียนเมื่อ 

เป้นสิ่งที่ควรยิ่งให้เกิดขึ้นค่ะ...เพื่อประโยชน์ขององค์กรต่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการ และรูปแบบที่สมบูรณ์เอื้อต่อการก้าวสู่ LOต่อไป

เขียนเมื่อ 

เรียนท่านเจี๊ยบ แห่ง มทส มาดึกจัง เครือข่าย Mini_UKM น่าจะพัฒนาก้าวไกลนะท่าน

เขียนเมื่อ 

เวลาค้นหา best practice นี่หายากนะคะ

หา good หรือ bad น่าจะง่ายและได้มากกว่าสำหรับบางสถาบัน

สงสัย Lumi คงจะต้องรีบไปศึกษาเรื่องนี้เพิ่มเติมอีกมากเลยอะคะ