การจัดอบรมบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์สัตว์ทดลอง

การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์สัตว์ทดลอง  น่าจะแบ่งออกได้เป็น 3 กลุ่มบุคลากรได้แก่

                1. ระดับปฏิบัติการ   คือกลุ่มพนักงานเลี้ยงสัตว์ พนักงานผลิตทดลอง และคนงานห้องวิจัย         

การฝึกอบรมให้ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์สัตว์ทดลองกับบุคลากรระดับปฏิบัติการ (พนักงานเลี้ยงสัตว์ทดลอง) ที่ศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล กำลังเปิดรับสมัครอยู่ขณะนี้  (อบรมวันที่ 26 – 30 เมษายน 2553) เป็นรุ่นที่ 25 แล้ว  ถ้านับตั้งแต่รุ่นแรกถึงปัจจุบันก็ราว ๆ 20 กว่าปีแล้ว เพราะเปิดอบรมเฉลี่ย ปีละ 1 รุ่น   ในตะละรุ่น ก็มีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เช่น รุ่นแรก ๆ  ใช้เวลาอบรม 15 วันทำการ  แล้วลด ๆ ๆ ลงมาจนเหลือ 5 วันทำการ  สั้นจนมีข้อเสนอให้เพิ่มเวลาอีก  ส่วนเนื้อหา ก็เริ่มแต่ นั่งฟังอาจารย์ประดน จาติกวนิช  สอนอย่างเดียว  ต่อมามี พาไปดูงานด้วย  แล้วก็มีการฝึกปฏิบัติการเลี้ยงสัตว์  นับว่าเป็นหลักสูตรที่มีศักยภาพพอควร  แต่ประสิทธิผลที่ได้ ไม่มากเท่าที่ควรเนื่องจาก ผู้เข้าอบรมเป็นผู้ปฏิบัติงาน เมื่อได้รับความรู้ไปก็อยากไปพัฒนาหน่วยงานของตน แต่ขาดการสนับสนุนจากผู้บริหาร   

2. ระดับผู้ใช้สัตว์  คือ กลุ่มนักวิจัย  นักวิทยาศาสตร์  และนักศึกษา  กลุ่มนี้ แต่แรกไม่มีหน่วยงานที่รับฝึกอบรม วิชาความรู้ในการปฏิบัติการกับสัตว์มักได้จาก นักวิจัยรุ่นพี่ บ้าง อาจารย์บ้าง   เมื่อมีผู้ต้องการมากเข้าก็รวมตัวกันแล้วมารับการฝึกที่ศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล จนในที่สุด ศูนย์สัตว์ทดลองแห่งชาติจึงเปิดอบรมให้อย่างเป็นทางการ เมื่อวันที่ 4-5 มีนาคม ที่ผ่านมา และอาจจะต้องเปิดซ้ำอีก เนื่องจากมีผู้สนใจแสดงความจำนงแล้ว สิบกว่าคน

3.  ระดับผู้สอน หรือผู้จัดการหน่วยเลี้ยงสัตว์  มีหลายหน่วยงานช่วยกันจัดเช่น  คณะสัตวแพทย์ มหิดล ร่วมมือกับ สมาคมผู้ใช้สัตว์ทดลองแห่งประเทศไทย  อบรมด้านจรรยาบรรณและหน้าที่ของกรรมการกำกับดูแลการเลี้ยงและการใช้สัตว์ตามจรรยาบรรณ และการทำมาตรฐาน aaalac ด้วย ผู้ที่ผ่านการอบรมส่วนใหญ่ก็เป็นกรรมการจรรยาบรรณของแต่ละหน่วยงาน    อีกหน่วยงานหนึ่งคือ  สภาวิจัยแห่งชาติ โดยอาจารย์ประดน จาติกวนิช  เปิดอบรมThe Training for the trainer  ที่เปิดมา 2 รุ่นแล้ว จุดประสงค์ของ อาจารย์ประดน  ต้องการให้มีเครือข่าย ของผู้ใช้สัตว์ทดลอง สำหรับร่วมกันพัฒนาวิทยาการด้านนี้ให้ก้าวหน้าเทียบสากลได้ แต่ดูเหมือน จะไม่ค่อยประสบความสำเร็จเท่าไหร่ เนื่องจาก trainer ที่อบรมแล้ว ก็กลับเข้าสังกัด ทำงานเดิมต่อไป เครือข่ายด้านนี้จึงยังไม่เกิด  รู้สึกว่าอาจารย์ประดน  อาจต้องจัดรุ่น 3 อีก ในเร็ว ๆ นี้ ก่อนที่อาจารย์จะอายุมากไปกว่านี้และแรงน้อยไปกว่าเดิม