เมื่อวันพุธที่ 10 มีนาคม 2553 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขตจันทบุรี เชิญศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศบรรยายเรื่อง "การเพิ่มศักยภาพในการทำงานของบุคลากร"แก่ผู้เข้าร่วมประชุมสัมมนาประมาณ 200 คน ณ ห้องประชุม ชั้น 4 อาคารคณะเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขตจันทบุรี
ภาพบรรยากาศในการบรรยาย
ตัวเองมีมูลค่าเพิ่มที่เกิดขึ้นกับตัวเองตั้งแต่เช้าจนถึงเย็น
-ความคิดแปลกใหม่ที่เราสมควรที่จะลงมือทำร่วมกับองค์กร
-ส่งเสริมให้เด็กนักศึกษามีรายได้ตั้งแต่ยังศึกษาอยู่กับ มทร.ของเรา
-จัดอบรมให้เด็กนักศึกษาของเราไปตามสาขาต่างๆเพื่อรู้ถึงอาชีพที่จะนำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้
เห็นคุณค่าที่เรียนรู้ตลอดชีวิต การศึกษาดลกทัศน์ในมุมมองกว้าง + การเรียนรู้ตนเองจึงจะเป็นอาจารย์ที่มีคุณค่าทำประโยชน์แก่สังคม
-มีความตื่นตัวที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเพิ่มขึ้น
-เทคนิคในการถ่ายทอดและแสวงหาความรู้ใหม่ที่จะทำให้นักศึกษาได้มีการพัฒนาตัวเองมากขึ้น
-ทำให้รู้ว่าตัวเองสามารถเพิ่มศักยภาพได้ตลอดเวลา
มูลค่าเพิ่มที่บังเกิดขึ้นจากการเรียนรู้แลกเปลี่ยนกับ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้รับจุดประกายแห่งการเรียนรู้คลังปัญญาของมนุษย์ที่สามารถพัฒนาให้เป็นระบบได้
ทำให้กระคุ้นความตื่นตัวในการค้นคว้าหาความรู้เพื่อถ่ายทอดให้กับนักศึกษาและแก่ตัวเอง
คิดว่าตัวเองมีศักยภาพมากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน แต่ไม่ยอมดึงออกมาใช้ได้แนวคิดในการสอนนักศึกษาว่าควรรื้อการสอนแบบเก่าๆและปรับการสอนใหม่เพื่อดึงศักยภาพของนักศึกษาแต่ละคนแต่ละด้านให้ออกมาชัดเจนขึ้น
กำลังใจในการทำงานต่างๆที่มีปัญหาและอุปสรรค ทำให้ทีแรงกระตุ้นที่จะผลักดันบางโครงการที่ขาดการสนับสนุนจากผู้บริหาร
ท่านวิทยากรได้สร้างแรงจูงใจในการพัฒนาองค์กรซึ่งเน้นไปที่บุคลากรทั้ง 3 ระดับและกรณีตังอย่างที่ได้นำมาให้เห็นได้แสดงภาพชัดเจนมาก อ.วรรณา คึอ อ.ปรารถนา สำหรับหน่วยงานเรา
ได้ทบทวนวิธีการสอนแบบเดิมแนวคิดว่าจะปรับปรุงวิธีการสอนให้มีคุณภาพและนักศึกษาพอใจ คือ มาเรียนโดยไม่ต้องเช็คชื่อมาด้วยความอยากเรียนรู้และมีแรงบันดาลใจในการทำงานวิจัยใหม่ๆ
มูลค่าเพิ่มด้านความคิด, ด้านแรงบันดาลใจ, ด้านคุณธรรมจริยธรรมที่เพิ่มขึ้น
มีความเชื่อมั่นและศรัทธาในตัวเองมากยิ่งขึ้นในการกล้าที่จะเสนอแนะในสิ่งที่ตนคิด มองความเป็นจริงให้เป็นจริงและทำให้ได้จริงเพื่อถ่ายทอดต่อไป
มีความคิดที่กว้างไกลมากขึ้นได้แนวทางปฏิบัติในการทำงานหรือร่วมงานกับผู้อื่นได้ดีขึ้นทำไห้คิดถึงองค์กรตัวเองมากกว่าตัวเองและทำให้รู้สึกว่าตัวเองเป็นผู้นำมากขึ้น
ได้เรียนรู้ในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานทั้งส่วนบนและส่วนล่างได้แนวคิดใหม่ๆที่ดีที่จะนำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้
ต้องมีการพัฒนาที่ตนเองก่อนทำตัวเองให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดก่อนจะพัฒนาผู้อื่นต้องมีความใฝ่รู้และนำความรู้ที่ได้ไปทำประโยชน์ให้ผู้อื่น ถ้าคิดว่าจะทำอะไรแล้วต้องทำให้สำเร็จไม่ว่าจะง่ายหรือยากแค่ไหนก็ตาม
มีความตั้งใจที่จะค้นคว้าหาความรู้ในหน้าที่การปฏิบัติงานประจำให้มีศักยภาพมีประสิทธิภาพ จะพยายามใช้เวลาว่างในการรับฟังข่าวสารในทุกๆด้านให้มากกว่าที่ทำอยู่ในปัจจุบันจากท่านผู้เชี่ยวชาญมีความรู้ความสามารถ
แนวคิดและมุมมองในการทำงานเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ การคิดนอกกรอบที่แตกต่างจากที่เป็นอยู่
ได้เปิดโลกทัศน์ของการบริหารความคิดเพื่อองค์กรและเพื่อตนเอง
รู้ว่าคนมีความสำคัญรู้จักคิดเป็นวิเคราะห์ให้เป็นคิดสร้างสรรค์และรู้ว่าทฤษฏีของท่านสามารถนำมาใช้ในองค์กรของผมได้อย่างดียิ่งและยั่งยืน เช่น 4L, 8K, 5K และ2Rเป็นต้น
เรื่องการปรับปรุงการเรียนการสอนนักศึกษาจะต้องให้นักศึกษามีการเรียนรู้ด้วยตนเองมากขึ้นและสิ่งที่สำคัญเลยวันนี้คิดว่าองค์กรน่าจะมีแนวคิดในการพัฒนาคนในองค์กรและให้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลง
เรื่องการปรับปรุงการเรียนการสอนนักศึกษาจะต้องให้นักศึกษามีการเรียนรู้ด้วยตนเองมากขึ้นและสิ่งที่สำคัญเลยวันนี้คิดว่าองค์กรน่าจะมีแนวคิดในการพัฒนาคนในองค์กรและให้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลง