ทรัพยากรบุคคลจัดเป็นพื้นฐานที่สำคัญอย่างยิ่ง ของการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน บุคลากรในทุกภาคส่วนของโรงพยาบาล ไม่ว่าจะเป็นอาจารย์ทันตแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าหน้าที่ต่าง ๆ รวมทั้งนิสิตทันตแพทย์และนิสิตผู้ช่วยทันตแพทย์ ทุกคนต้องมีส่วนร่วม มีความมุ่งมั่น และร่วมมือทำงานเป็นทีม มีสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนา โดยมีเป้าหมายร่วมกัน มีการเสริมพลัง มีวัฒนธรรมของการเรียนรู้และพัฒนาที่ต่อเนื่อง เพื่อสร้างให้เกิดความมุ่งมั่นในคุณภาพการทำงานของบุคลากรทุกคน ทัศนคติและพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรจัดเป็นสิ่งสำคัญเบื้องต้นที่เอื้อ ต่อการทำงานอย่างเป็นสุข เนื่องจากเมื่อบุคลากรมีสุขภาพดีทั้ง กาย ใจ สังคม และจิตวิญญาณแล้ว ย่อมส่งผลให้สามารถทำงานได้อย่างเต็มความสามารถ มีศักยภาพในการทำงานต่างๆ เพิ่มมากขึ้น และสามารถประยุกต์ใช้แนวคิดการสร้างเสริมสุขภาพให้แก่บุคคลรอบข้าง และรวมถึงผู้ป่วยที่มารับบริการ
กิจกรรม
กิจกรรมที่ 1 การอบรม การเรียนรู้แนวคิดพื้นฐานการสร้างเสริมสุขภาพและพฤติกรรม
การบริการบนพื้นฐานของการทำงานอย่างมีความสุข
กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมกลุ่ม การสนทนากลุ่มแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การทำงานอย่างเป็นสุข
อย่างต่อเนื่อง
กิจกรรมที่ 3 การประเมินผล โดยการสัมภาษณ์
