หากแต่ว่า เราจะบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างไร ? นี่คือสิ่งท้าทาย
ความเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะมันคือกฏเกณฑ์ของธรรมชาติ
หากเรามี ความรู้ ความเข้าใจพอ เรายอมรับความเปลี่ยนแปลงได้ระดับหนึ่ง แต่ถ้าเราถูกกระตุ้นเร้า ทำให้เกิดมีความเชื่อมั่น ว่าสิ่งที่จะเกิดขึ้นใหม่นี้นำพาเราไปสู่ความเจริญก้าวหน้าประสบผลสำเร็จ ตามที่เราตั้งเป้าไว้ เมื่อใจมันเชื่อ ว่ามันต้องดีกว่าเดิม บนพื้นฐานของการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ดี อย่างมีเหตุและมีผล ความสำเร็จนั้นก็อยู่ไม่ไกลมือเอื้อม
หากแต่ว่า เราจะบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างไร ? นี่คือสิ่งท้าทาย
KM (Knowledge Management) การบริหารจัดการ การจัดการความรู้ เป็นเครื่องมือ เป็นตัวช่วย ทำให้เกิดความเข้าใจ เข้าถึง จึงพัฒนา โดยการให้โอกาส ตระหนักถึงคุณค่า ความสำคัญของคน ดึงศักยภาพ ของคนที่อยู่ในองค์กรนั้น นำออกมาพัฒนาปรับใช้อย่างเหมาะสม และให้มีความสุข......
สวัสดีค่ะอาจารย์
การเปลี่ยนแปลง เกิดขึ้นรายรอบตัวเราจริงๆนะคะ ไม่ว่าสภาพแวดล้อมหรือคน ทำอย่างไร เราจึงจะปรับตัว และปรับใจได้ เป็นสิ่งที่ยากนะคะ
การบริหารจัดการ การเปลี่ยนแปลง เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ ที่ต้องใช้สมองทั้งสองซีกค่ะ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ กาลเทศะ อย่าพยายามยาม ทำตัวเป็นอีแล้ง และลูกอีแล้ง ขอยืมสำนวนท่านไร้กรอบมาใช้ค่ะ