"พูดไป..ได้ประเด็นความรู้ ถ้านิ่งอยู่ความรู้อาจหลุดลอย"
พี่เม่ยเก็บเกี่ยวเคล็ดลับของคุณกิจคนเก่งมาได้จากการนำเสนอโครงการ Patho-Otop2 เมื่อวันที่ 8 มิ.ย. ที่ผ่านมานี้ค่ะ
"พี่ผอบ" แห่งทีมตาทิพย์ ของเรานั่นเอง
ในการเสนอโครงการ พี่ผอบบอกเล่าทุกขั้นตอนของการดำเนินงานตั้งแต่ปัญหาและแนวทางแก้ไข ได้ละเอียดละออจนผู้ที่นั่งฟังมองเห็นทะลุปรุโปร่งทั้งโครงการ.....จนเมื่อมาถึงประเด็นของการกำหนดตัวชี้วัด ที่ทีมงานระบุไว้ว่า จำนวนความผิดพลาดต้องลดลงเหลือเพียง 0-1 รายต่อเดือน
.....มีความเห็นจาก อ.จำนงค์ ว่า "การระบุตัวเลขแบบนี้จะนำมาเปรียบเทียบการดำเนินงานก่อนและหลังไม่ได้ เพราะแต่ละเดือนมีปริมาณงานไม่เท่ากัน ถ้าเปลี่ยนเป็นร้อยละต่อปริมาณงานทั้งหมดได้ไหม?"
พี่ปนัดดา..พี่เลี้ยงคนเก่ง..อธิบายว่า "ปริมาณงานต่อเดือนมีเป็นหมื่นราย ถ้าคิดเป็นร้อยละ ก็จะได้ตัวเลขก็จะมีค่าน้อยมาก เช่น 0.001% ก็มองเห็นความแตกต่างก่อนและหลังการดำเนินงานไม่ชัดเจนอยู่ดี.."
อ.จำนงค์บอกว่า "ถ้าอย่างนั้น คิดเป็นสัดส่วนของความผิดพลาดต่อปริมาณงาน 1,000 ราย หรือ 10,000 ราย ก็แล้วกัน ดีไหม?" ทุกคนเห็นด้วย
ดูเหมือนว่าเราจะได้ better practice จากการ ลปรร. ในครั้งนี้แล้ว..
.....ยังค่ะ ยังไม่จบ.....
คุณสุคนธ์ (mitochondria) นักวิจัยไฟแรง ลุกขึ้นเสนออีกแนวทางหนึ่งว่า "ในเมื่อเป็นการแก้ไขปัญหาในกลุ่มสิ่งส่งตรวจที่มีมากกว่าหนึ่งบาร์โค้ด เราก็คิดร้อยละของความผิดพลาดเปรียบเทียบเฉพาะในกลุ่มนี้สิ จะได้ตัวเลขที่เห็นกันชัดๆ ... " ทุกคนเห็นด้วยอีกแล้วค่ะ
พี่เม่ยหันไปเห็นพี่ปนัดดาพยักหน้า อืมม์..!..คราวนี้เราได้ best practice สำหรับโครงการนี้เลยค่ะ.....
แล้วได้มายังไงเนี่ย...ง่ายจัง!....
- เพราะทุกคนที่นั่งฟัง ได้เห็นเรื่องราวของปัญหาและการดำเนินงานอย่างชัดเจนแจ่มแจ้ง ผ่านการเล่าเรื่องแบบละเอียดทุกขั้นตอน ของคุณกิจคนเก่งอย่าง"พี่ผอบ"
- แถมด้วยการช่วยเล่าเรื่องเพิ่มเติมจากพี่เลี้ยงและกลุ่มคุณกิจในทีมเดียวกันจากฟลอร์....
- ทำให้เกิดกระบวนการ ลปรร. บนความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกัน ก่อเกิดเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดขึ้นมาได้
ได้แล้วค่ะเคล็ดลับคุณกิจในวันนี้..
"พูดให้หมดเปลือก"... นั่นเอง
เก็บประเด็น ได้สุดยอดอีกแล้ว พี่เม่ย
วิเคราะห์ว่า พี่ผอบ "พูดได้หมดเปลือก" เพราะว่า เธอเป็นคนหน้างาน ที่ตั้งใจในงานที่รับผิดชอบ และเอาใจใส่ในรายละเอียดของงาน ใช่ไหมเอ่ย คนห้อง chem
ต้องขอขานรับในฐานะคนห้อง Chem ว่า ใช่ค่ะ ใช่ และขออวดด้วยว่า คนห้อง Chem นอกจากจะรักและเอาใจใส่ในการทำงานแล้ว เรายังเริ่มรู้แล้วว่า การ”พูด”ให้ถูกที่ถูกเวลา เป็นการสร้างเสริมต่อยอดให้งานสำเร็จและพัฒนาไป โดยที่แรงที่เราลงไปนั้นมีคนเห็น เป็นรางวัลที่ไม่ได้ตั้งใจหาแต่มีคุณค่าเมื่อได้รับค่ะ
ใช่ค่ะใช่ ขอนำคำว่า "พูดให้หมดเปลือก" ไปใช้ด้วยนะคะ … ขออภัยที่ขาดการสื่อสารนานค่ะ เพราะว่า มัวแต่ไปศึกษาวิธีการใช้ GotoKnow ใหม่อยู่ และไปแก้ไข บรรดา link ทั้งหลาย ซึ่งมีเยอะมาก ยังไม่จบเลยค่ะ มาพบพี่เม่ยอีกครั้งที่ เหตุเกิด ณ บ้านผู้หว่าน เพราะว่ามา check link ละค่ะ … บ๊าย บาย