การทำใจแก้ไขการทำงาน
จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาในหลายๆครั้ง ทั้งที่ประสบด้วยตนเองและจากการเล่าสู่กันฟัง
พบว่าผู้บริหารบางท่าน ทำงานผิดแล้วไม่ยอมรับผิด ไม่ยอมแก้ไข
ประมาณว่า "กระดุมเม็ดแรกผิด" ก็ปล่อยให้ติดอยู่อย่างนั้น
ดังนั้น ในองค์กรประเภทนี้ เมื่อผิดแล้วถามว่าความผิดอยู่ที่ใคร หรือใครผิด คำตอบของความผิดความผิดจึงมักจะอยู่ที่ "แพะ" ครับ
ถามว่าถ้าผู้บริหารทำผิดแล้วยอมรับผิดได้ใหม ยอมแก้ไขได้ใหม ตามความเห็นส่วนตัวของผม ผมก็ว่า "ได้" ครับ ผิดก็แก้เสยใหม่ให้ถูกต้อง ไม่เห็นว่าเป็นเรื่องเสียอะไรที่ตรงใหน
แต่ผู้บริหารบางคนยอมไม่ได้ ครับ
เพราะถ้ายอมรับผิด หรือ ยอมแก้ไข จะถือว่าเป็นเรื่อง "เสียฟอร์ม" ของผู้บริหาร ซึ่งเป็นเรื่องใหญ่มากสำหรับเขา
ใหญ่กว่าเรื่องงานอีกครับ
ดังนั้น กระดุมเม็ดแรกผิด ก็ติดอยู่อย่างนั้นครับ ที่เหลือก็เป็น "แพะ" ไป
สวัสดีค่ะ
เป็นกำลังใจทุกท่านที่เคยเจอความไม่น่ารักแบบนั้นครับ ถ้าเจอคนดีก็ช่วยกันสรรเสริญให้เป็นตัวอย่างนะครับ
* คนมีฟอร์มคือ...คนที่ไม่มีวินัย
* เพราะวินัยของการทำงาน หมายถึงการทำงานอย่างมีคุณค่าของความรับผิดชอบ
ขอบคุณมากครับ ขอบคุณแทนแพะด้วยครับ
* เขาขลาดกลัวไม่กล้าพอที่จะก้มหัวยอมรับความผิดพลาด ยึดติดในศักดิ์ศรี ตัวกู มีทิฐิ และดื้อ....อ..อ.
(ที่ผมพบมา ก็เป็นแบบนั้นจริงๆครับ เต็มไปด้วยตัวกู ของกู)
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาให้กำลังใจ