แนวทางปฏิบัติในระหว่างการเตรียมดำเนินการตามระบบบริหารงานบุคคลใหม่

บันทึกนี้ ผู้เขียนขอแจ้งแนวทางปฏิบัติในระหว่างการเตรียมดำเนินการตามระบบบริหารงานบุคคลใหม่ มาให้ทราบ ดังนี้ค่ะ...

ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ได้แจ้งแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการด้านบริหารงานบุคคลที่มีผลกระทบกับการได้รับสิทธิประโยชน์ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2552 เป็นต้นไป ขอให้สถาบันอุดมศึกษารับเรื่องของข้าราชการดังกล่าวไว้ก่อน ส่วนการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการใด จะแจ้งให้ทราบต่อไปนั้น

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) ในการประชุมครั้งที่ 6/2552 เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2552 มีมติเห็นชอบแนวทางปฏิบัติของสถาบันอุดมศึกษาเกี่ยวกับการดำเนินการด้านบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ดังนี้

1. เพื่อให้การดำเนินการด้านบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเป็นไปอย่างต่อเนื่อง จึงให้สภาสถาบันอุดมศึกษาดำเนินการด้านบริหารงานบุคคล ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ.อ.กำหนดไว้เดิมไปพลางก่อน ส่วนการดำเนินการออกคำสั่งต่าง ๆ นั้น ให้ดำเนินการหลังจากวันที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้เรื่องการปรับระบบบริหารงานบุคคลข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มีผลบังคับใช้แล้ว โดยให้มีผลย้อนหลังตามวันที่สภาสถาบันอุดมศึกษามีมติต่อไป

2. กรณีการโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา เนื่องจากแต่ละสถาบันอุดมศึกษาต้องแจ้งยุบเลิกตำแหน่งไปยังคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ ภายในวันที่ 31 ธันวาคม ของทุกปี ดังนั้น การใช้อัตราว่างเพื่อรับโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ระหว่างสถาบันอุดมศึกษา จึงต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในกำหนดเวลาดังกล่าว จึงให้สถาบันอุดมศึกษาออกคำสั่งให้และรับโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาได้ โดยให้มีการแก้ไขคำสั่งในเรื่องตำแหน่งให้ถูกต้องตามระบบจำแนกตำแหน่งใหม่ต่อไป หลังจากวันที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติเรื่องการปรับระบบบริหารงานบุคคลข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาแล้ว