หลังจากรับงานใหม่จากเดิมที่ดูแลกองเล็กๆมาเป็นดูแลกองทั้งหมดกับอีกหนึ่งศูนย์ในสำนักงานอธิการบดีก็แทบจะไม่มีเวลาแวะเข้ามาเขียนบล็อก อาศัยเวลาสั้นๆแวะเข้ามาอ่านบล็อกตามแต่โอกาสจะอำนวย

 

ช่วงแรกนี้ก็อยู่ในช่วงของการปรับตัว ปรับการคิดที่แต่เดิมคิดในกรอบภาระกิจแคบๆในบริบทของกองมาเป็นคิดในกรอบที่กว้าง และหลากหลายมากขึ้นกว่าเดิมตามบริบทของกองที่หลากหลายในสำนักงานอธิการบดี

 

สิ่งที่ได้เริ่มแล้วคือ เริ่มที่ "คน" ซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่ "สำคัญที่สุด" ในบรรดาปัจจัยการบริหารทั้งหมด เพราะคนเป็นทั้ง "กุญแจแห่งความสำเร็จ" และก็เป็น "สาเหตุแห่งความล้มเหลว" ในเวลาเดียวกัน

 

ที่ดีใจก็คือ ผมมีเพื่อนร่วมงานที่ดีมากๆ เป็น "นักทำงาน" ที่ยอดเยี่ยม ทุกคนคือทรัพยากรที่มีค่าของมหาวิทยาลัยอิสลามยะลา ความร่วมมือและการสนับสนุนของพวกเขาคือสิ่งสำคัญในขณะที่การสนับสนุนที่เหมาะสมเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จในภาระกิจที่รับผิดชอบก็เป็นสิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน

 

สิ่งแรกที่กำลังเริ่มคือ  การจัดระบบให้ชัดเจน สะดวก และตอบสนองต่อการประสบความสำเร็จทั้งของส่วนย่อยและส่วนรวม ซึ่งก็คงต้องลองและปรับปรุงอีกหลายรอบจนกว่าระบบที่เซตไว้จะพอเหมาะพอดีกับสไตล์การทำงานของแต่ละหน่วยงาน ซึ่งไม่ง่ายนัก แต่ก็น่าสนใจครับ