วิธีพิจารณาความดีความชอบผู้ใต้บังคับบัญชา

นักบริหารนักปกครองจะใช้กติกาพิจารณาความดีความชอบผู้ร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชาในหลัก๔ประการ

การพิจารณาความดีความชอบต่อผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาแต่อดีต  นักบริหารนักปกครองจะใช้กติกาพิจารณาโดยอาศัยหลัก  ๔  หลัก คือ

๑.  หลักเกณฑ์    เอาอะไร  แค่ไหน  เป็นประมาณ

๒.  หลักการ     ต้องมีคุณสมบัติอย่างไร

๓.  หลักกรรม   ต้องมีผลงานมาประกันคุณภาพ

๔.  หลักธรรม  ต้องมีเมตตากรุณาในดวงจิต  คิดยกย่อง

ยึดความถูกต้องเป็นหลัก  มิใช่เอาความถูกใจเป็นเกณฑ์ ใช้ระบบคุณธรรม  เอาความสามารถเป็นเครื่องวัด  จึงได้คนดีมีฝีมือ  ชนิด  เยียม และยอด  ไว้ประดับองค์กร  แต่ปัจจุบันมักจะใช้หลักที่  ๕   ที่กำลังเป็นที่นิยมและระบาดไปทุกสังคมโลก คือ หลักกู

ระบบคุณธรรมหายไป ระบบอุปถัมภ์ เข้ามาแทน จึงปรากฏว่า ได้คนด้อยน้อยฝีมือ หรือ

พวกมากดีกรีแต่ไม่มีความสามารถ ชนิด แย่ และยี้ ..............ควรมั่ย....ที่จะต้องใช้สติพิจารณากันบ้าง  ......เพื่อสังคมที่ดี...............เบนมอล์

[ครูอ้อย แซ่เฮ]

หลักเกณฑ์ หลักการ หลักกรรม และ หลักธรรม  ...เยี่ยมมากค่ะ หากทำได้